車載Ethernet2021 ソフト定義時代のクルマ作り Ethernetが車載電子システムを変える

2021/07/08 〜 2021/07/08
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

後藤英樹

JASPAR 次世代高速LAN WG 主査 (トヨタ自動車)

JASPAR次世代高速LAN WGの活動状況と新たな取組み

JASPAR(Japan Automotive Software Platform and Architecture)次世代高速LAN WGでは、Ethernetの車載化に向けた要素技術開発とその標準化を推進しています。本講演では、JASPARが提案するEthernet TSN Automotive Profileや、マルチギガEthernetなど、最新のWG活動内容と業界動向について紹介するとともに、新たな取組みであるSDN(Software Defined Network)についても触れます。

車載Ethernet2021 ソフト定義時代のクルマ作り Ethernetが車載電子システムを変える

2021/07/08 〜 2021/07/08
  • 海外講演者
  • 民間企業
  • 管理職

Mr.RazvanPetre

Spirent Communications Product Manager TSN

L4/L5自動運転の安全要件を満たすための802.1CB活用手法

ネットワークの冗長化は、コンポーネント障害時にシステムを機能し続けることが可能です。冗長化はクリティカルなコンポーネントや機能を二重化することで実現します。 シームレス冗長化は障害時のダウンタイムをゼロにする特別な冗長化です。 シームレス冗長化を使うことで、クリティカルなアプリケーションは何事も起きていないかのように、障害発生時も機能し続けることが可能です。 新たなADAS機能とハイレベルの自動運転(L4/L5)はシームレス冗長化を利用することで安全規制を満たすことができます。 TSNツールボックスはシームレス冗長化を実現するための最適なツールです。 IEEE802.1CBはクリティカルなデータストリームだけを2つ以上の複数のパスに複製されるようネットワーク設定するための柔軟なメカニズムを提供しています。 このセミナーでは、IEEE 802.1CBがもたらす利点、車載ネットワークでの802.1CBの最善な使用方法、およびCBベースのシステムで冗長性をテストする際の注意すべき重要なポイントについて説明します。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

齋藤亮

三菱マテリアルトレーディング株式会社総務部 人事グループ

採用管理システムの活用事例! きめ細やかなアプローチ&フォローを紐解く

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

寺澤みのり

株式会社ヒューマネージ事業戦略グループ

『i-web』を知れば採用が変わる!

多様化する応募経路、オンライン化ならではの接点づくり…多彩なコミュニケーションと採用活動を支えるプラットフォームである、導入シェアNo.1の採用管理システム『i-web』の導入メリット・活用ポイントをご紹介します。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

三厨敬祐

本田技研工業株式会社人事部 採用グループ グループリーダー

採用活動を成功に導くマーケティング戦略

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

山田真紗義

株式会社ユーザーローカル

公平・公正な採用の実現へ AI×採用の未来を語る

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

河辺祐輔

株式会社ヒューマネージテクノロジーグループ 部長代理

公平・公正な採用の実現へ AI×採用の未来を語る

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

中島桃子

株式会社湖池屋人事部 人材マネジメント課

採用管理システムの活用事例! きめ細やかなアプローチ&フォローを紐解く

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

大田はるか

トピー実業株式会社人事部 人事グループ

採用管理システムの活用事例! きめ細やかなアプローチ&フォローを紐解く

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • ディスカッション
  • 教授

川上真史

ビジネス・ブレークスルー大学経営学部 専任教授

VUCA(予測不可能な)時代、 “成果を生み出す人材”を見極める新しい視点とは―コーピング、レジリエンス、ジョブ・クラフティング

コロナ禍で「働く環境の改善」目的の覚悟なき転職が増えている中、これからの新卒採用では、「自ら仕事を前向きにとらえ取り組める人材=”自家発電型”人材」を見極める必要があります。新たな視点である、「コーピング(ストレスへの対処力)」、「レジリエンス(ストレスからの回復力)」に加えて、エンゲージメントを向上させる個人特性「ジョブ・クラフティング」について解説します。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • ディスカッション
  • 教授

種市康太郎

桜美林大学リベラルアーツ学群 領域長 教授

VUCA(予測不可能な)時代、 “成果を生み出す人材”を見極める新しい視点とは―コーピング、レジリエンス、ジョブ・クラフティング

コロナ禍で「働く環境の改善」目的の覚悟なき転職が増えている中、これからの新卒採用では、「自ら仕事を前向きにとらえ取り組める人材=”自家発電型”人材」を見極める必要があります。新たな視点である、「コーピング(ストレスへの対処力)」、「レジリエンス(ストレスからの回復力)」に加えて、エンゲージメントを向上させる個人特性「ジョブ・クラフティング」について解説します。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

高橋泰代

中外製薬株式会社人事部 タレントマネジメントグループ 課長

オンラインコミュニケーションと採用の“本質”

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

鹿島亜紀彦

日鉄ソリューションズ株式会社人事本部 採用グループリーダー

オンラインコミュニケーションと採用の“本質”

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

橋本大介

キヤノン株式会社人事本部 グローバル要員管理部 採用課 課長

採用活動を成功に導くマーケティング戦略

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

杉田幸平

サントリーホールディングス株式会社人事部

採用チームと育成論

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

初田直美

東急株式会社人材戦略室 人事開発グループ 採用センター 課長

理系採用活性化のポイントに迫る

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

住近勇輝

ルネサスエレクトロニクス株式会社人事・総務統括部 人事戦略企画

理系採用活性化のポイントに迫る

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 国・地方公共団体
  • ディスカッション
  • その他職名

長谷部健

渋谷区長

インパクト投資と持続可能な社会の実現

さまざまな社会問題解決の担い手になりうるスタートアップ。グローバルで注目されているインパクト投資の現状と目指す未来、また、行政が担う役割を議論し、持続可能な社会の実現について考える。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 社長

佐藤輝英

BEENEXT ファウンダー & CEO

インパクト投資と持続可能な社会の実現

さまざまな社会問題解決の担い手になりうるスタートアップ。グローバルで注目されているインパクト投資の現状と目指す未来、また、行政が担う役割を議論し、持続可能な社会の実現について考える。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

増本全

株式会社リクルート 就職みらい研究所 所長

リクルート『就職みらい研究所』×ヒューマネージ『HR AGE』

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

中久保佑樹

株式会社ヒューマネージHR AGE 編集長 事業戦略グループ 部長

リクルート『就職みらい研究所』×ヒューマネージ『HR AGE』

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

HUMANAGE SEMINAR Online Fes 2021

2021/07/20 〜 2021/07/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

山本浩貴

コクヨ株式会社ヒューマン&カルチャー本部 HR部 採用ユニット リーダー

採用チームと育成論

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 他所属
  • ディスカッション
  • その他職名

武邑光裕

武邑塾 塾長

WECとアート&カルチャー、ESG

シリコンバレーカウンターカルチャーのルーツと現在のESGまでを、アート・クリエイティブのコンテクストで考える。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 海外講演者
  • 他所属
  • ディスカッション
  • その他職名

WECとアート&カルチャー、ESG

シリコンバレーカウンターカルチャーのルーツと現在のESGまでを、アート・クリエイティブのコンテクストで考える。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 国・地方公共団体
  • ディスカッション
  • 政治家

小泉進次郎

環境大臣 気候変動担当

グリーン・リカバリーと人類の使命 ~自己適用型複雑系システム~

気候変動を抑え、複雑な生態系を守りながら経済社会を立て直すグリーン・リカバリー。その中でも特に脱炭素への取り組みに注目し、さらに、かけがえのない地球の複雑なエコシステムの中での我々人類の使命について議論する。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 海外講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

RyanPhelan(ライアン・フェラン)

Revive & Restore 共同設立者・エグゼクティブディレクター

グリーン・リカバリーと人類の使命 ~自己適用型複雑系システム~

気候変動を抑え、複雑な生態系を守りながら経済社会を立て直すグリーン・リカバリー。その中でも特に脱炭素への取り組みに注目し、さらに、かけがえのない地球の複雑なエコシステムの中での我々人類の使命について議論する。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 役員

伊藤穰一

デジタルガレージ 共同創業者 取締役

グリーン・リカバリーと人類の使命 ~自己適用型複雑系システム~

気候変動を抑え、複雑な生態系を守りながら経済社会を立て直すグリーン・リカバリー。その中でも特に脱炭素への取り組みに注目し、さらに、かけがえのない地球の複雑なエコシステムの中での我々人類の使命について議論する。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 国・地方公共団体
  • ディスカッション
  • 政治家

平井卓也

デジタル改革担当大臣

デジタル社会・オープンガバメントの目指すもの

新型コロナウイルスのパンデミックもありDX化の波が世界で急速に進むなか、日本のデジタル社会実現に向けた取り組みも動き出そうとしている。このセッションでは、デジタル社会・オープンガバメントの取り組み、目指す姿について議論する。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • ディスカッション
  • 教授

村井純

慶應義塾大学 教授

デジタル社会・オープンガバメントの目指すもの

新型コロナウイルスのパンデミックもありDX化の波が世界で急速に進むなか、日本のデジタル社会実現に向けた取り組みも動き出そうとしている。このセッションでは、デジタル社会・オープンガバメントの取り組み、目指す姿について議論する。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 役員

伊藤穰一

デジタルガレージ 共同創業者 取締役

デジタル社会・オープンガバメントの目指すもの

新型コロナウイルスのパンデミックもありDX化の波が世界で急速に進むなか、日本のデジタル社会実現に向けた取り組みも動き出そうとしている。このセッションでは、デジタル社会・オープンガバメントの取り組み、目指す姿について議論する。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 他所属
  • ディスカッション
  • その他職名

小松美羽

現代アーティスト

WECとアート&カルチャー、ESG

シリコンバレーカウンターカルチャーのルーツと現在のESGまでを、アート・クリエイティブのコンテクストで考える。

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 社長

林郁

デジタルガレージ 代表取締役 兼 社長執行役員グループCEO

オープニングリマークス

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 海外講演者
  • 民間企業
  • 基調講演
  • 制作者
  • 社長

StewartBrand(スチュアート・ブランド)

「Whole Earth Catalog」 創刊者・編集者 / The Long Now Foundation 代表

基調講演 / 対談

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 基調講演
  • 役員

伊藤穰一

デジタルガレージ 共同創業者 取締役

基調講演 / 対談

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2021 TOKYO

2021/08/11 〜 2021/08/11
  • 国内講演者
  • 国・地方公共団体
  • ディスカッション
  • 政治家

河野太郎

国務大臣 行政改革担当 国家公務員制度担当 内閣府特命担当大臣(沖縄及び北方対策 規制改革)

デジタル社会・オープンガバメントの目指すもの

新型コロナウイルスのパンデミックもありDX化の波が世界で急速に進むなか、日本のデジタル社会実現に向けた取り組みも動き出そうとしている。このセッションでは、デジタル社会・オープンガバメントの取り組み、目指す姿について議論する。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 役員

直木英訓

株式会社i-plug 取締役 COO

就活生に向き合う理想の採用のあり方 ー『個別化』採用とは

就活生の価値観が多様化する中、より良いマッチングを実現するために企業の導入が進む『個別化』採用。当セッションでは、導入企業の声をもとに個別化採用を活用するポイントをお伝えします。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • ディスカッション
  • 管理職

淡野健

学習院大学 キャリアセンター担当次長

大学キャリアセンターに聞く、 今の就活生が採用企業に求めることとは

オンライン化が浸透する中、ここ数年で就活生にはどのような変化がみられるのか。 当セッションでは、就活生の生の声を聞く大学キャリアセンターと共に今就活生が求めることをお伝えします。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • ディスカッション
  • 管理職

林良知

立教大学 キャリアセンター課長補佐

大学キャリアセンターに聞く、 今の就活生が採用企業に求めることとは

オンライン化が浸透する中、ここ数年で就活生にはどのような変化がみられるのか。 当セッションでは、就活生の生の声を聞く大学キャリアセンターと共に今就活生が求めることをお伝えします。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 社長

楠田祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

ファシリテーター

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

玉木尚宏

グーグル合同会社 人事部 新卒採用チーム部長

変質する時代の新卒採用戦略とは ー グローバル企業の取り組みに学ぶ

急速な事業環境の変化に新卒採用はどう適応していくべきか?当セッションでは、グローバル企業2社の新卒採用の取り組みをもとに、いま求められる戦略をディスカッションします。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

赤井洋介

三井住友カード株式会社 人事部 副部長

就活生に向き合う理想の採用のあり方 ー『個別化』採用とは

就活生の価値観が多様化する中、より良いマッチングを実現するために企業の導入が進む『個別化』採用。当セッションでは、導入企業の声をもとに個別化採用を活用するポイントをお伝えします。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

岡嶋顕史

株式会社ダイセル 事業支援本部 人事グループ 課長代理

就活生に向き合う理想の採用のあり方 ー『個別化』採用とは

就活生の価値観が多様化する中、より良いマッチングを実現するために企業の導入が進む『個別化』採用。当セッションでは、導入企業の声をもとに個別化採用を活用するポイントをお伝えします。

Digital Foundation Days

2021/07/13 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

山後正孝

ソフトバンク(株) クラウドエンジニアリング本部 IaaSエンジニアリング第1部 サービス企画課 課長

パブリックからプライベートまでオンプレ品質と自由度を徹底追及 ソフトバンクが提供する国産クラウド「ホワイトクラウド ASPIRE」

クラウド活用が加速するなか、クラウド移行後の課題も多く聞こえ始めています。長期にわたりお客様にご利用いただいているソフトバンクの 独自クラウドサービス「ホワイトASPIRE」にインフラを完全専有する「プライベートクラウド」をランナップとしてそろえ、クラウドのメリットと オンプレミスのメリットの良い点の良いところ取りを実現し、お客様のビジネスの加速をご支援いたします。

Digital Foundation Days

2021/07/13 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

平原一雄

デル・テクノロジーズ(株) クラウドスペシャリストチーム プリセールス

DX推進のキーとなる「ハイブリッドクラウド」とは? ~その全容とビジネスにもたらすメリットに迫る

今や、企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するうえで、パブリッククラウドの活用を避けて通ることは出来ません。一方で、クラウドへの理解が進むにつれ、パブリッククラウドとプライベートクラウドのバランスの良い活用を目指すハイブリッドクラウドへの関心も高まっています。 本セッションでは、デル・テクノロジーズのハイブリッドクラウドソリューションの全体像に加え、ハイブリッドクラウドを検討するうえでどのような視点が必要なのか、そしてデル・テクノロジーズ自身がハイブリッドクラウドの採用を通して、どのような変革を遂げたのかの事例をご紹介いたします。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 社長

中野智哉

株式会社i-plug 代表取締役CEO

開会あいさつ

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

株式会社i-plug上場記念 新卒採用シンポジウム2021 - 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021/07/15 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

田代嘉伸

ソニーグループ株式会社 採用部 統括部長

変質する時代の新卒採用戦略とは ー グローバル企業の取り組みに学ぶ

急速な事業環境の変化に新卒採用はどう適応していくべきか?当セッションでは、グローバル企業2社の新卒採用の取り組みをもとに、いま求められる戦略をディスカッションします。

Digital Foundation Days

2021/07/13 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

堀口智也

日本電気(株) サービスプラットフォーム事業部・マネージャー

DXを加速するモダナイゼーション!クラウド活用がビジネス変革への鍵

現在、多くの企業が所有する ITインフラは長年の運用を経て老朽化しており、さらに日々進化するテクノロジーへの対応により複雑化しています。 結果として貴重な自社のIT人材がインフラの監視や障害対応に追われ、本来注力すべきデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に影響が及んでしまっています。激しく変化するビジネス環境への対応、企業競争力の向上、生産性向上、IT人材不足の解消など、これらの課題に対応するためにはDXへの取り組みが必要不可欠といえます。まず最初に取り組むべきは、レガシーシステムで扱っていた業務とデータを、時代の要請に応えるシステムへと変える情報資産化の取り組みです。これを「モダナイゼーション」と呼びます。 本セミナーでは、DXに向けたシステム環境を整えるため、時代が求める「モダナイゼーション」を進めるための押さえておきたいポイント。そして、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションについてユースケースを交えながら解説いたします。

Digital Foundation Days

2021/07/13 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

藤沼博人

日本電気(株) プラットフォームソリューション事業部・エキスパート

DXを加速するモダナイゼーション!クラウド活用がビジネス変革への鍵

現在、多くの企業が所有する ITインフラは長年の運用を経て老朽化しており、さらに日々進化するテクノロジーへの対応により複雑化しています。 結果として貴重な自社のIT人材がインフラの監視や障害対応に追われ、本来注力すべきデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に影響が及んでしまっています。激しく変化するビジネス環境への対応、企業競争力の向上、生産性向上、IT人材不足の解消など、これらの課題に対応するためにはDXへの取り組みが必要不可欠といえます。まず最初に取り組むべきは、レガシーシステムで扱っていた業務とデータを、時代の要請に応えるシステムへと変える情報資産化の取り組みです。これを「モダナイゼーション」と呼びます。 本セミナーでは、DXに向けたシステム環境を整えるため、時代が求める「モダナイゼーション」を進めるための押さえておきたいポイント。そして、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションについてユースケースを交えながら解説いたします。

Digital Foundation Days

2021/07/13 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

安田忍

日本アイ・ビー・エム(株) テクノロジー事業本部 クラウド・テクニカル・セールス VMware vExpert

VMware vExpert がここだけで話す、なぜ IBM Cloud は売上5,000億以上の企業でシェア1位なのか

ITR Market Viewによると、IaaS市場で年商5,000億円以上の企業におけるベンダー別売上⾦額シェアでは IBMは 5年連続1位となっています。なぜあの有名なクラウドベンダーではないのでしょうか? 私たちは、VMware on IBM Cloud でオンプレミスの仮想環境をクラウドへ移行する大企業のお客様を数多くご支援してきました。また用途多彩な IBM Cloud ベアメタル、プライベートネットワーク費用が無料の東京リージョンなどの存在も、お客様に大いに寄与していると考えています。VMware on IBM Cloud は、この1, 2年で大きく拡張され充実しました。VCS/VSSのvSphere 7.0/NSX-T 3.1対応、SAP認定のVMware構成、規制厳しい金融業界のワークロード処理など、充実した機能を実際にお客様にお使いいただいています。 本セッションでは、それらの機能を徹底解説いたします。また、ニューノーマルを見据えて必須のデジタルワークスペース、VMware Horizon の IBM Cloud 事例もご紹介します。 さらに、VMware on IBM Cloud だけにとどまらず、IBMを大企業セグメントで1位にする IBM Cloud の全体像やこの1年で充実したその機能、そしてこれからの展望なども織り交ぜてご紹介します。

Digital Foundation Days

2021/07/13 〜 2021/07/15
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

近藤暁太

日本オラクル(株) 事業戦略統括 事業開発本部

Oracle Cloud VMware Solutionによるレガシー・システムのクラウド移行

DXを実現するためには、既存システムのクラウド移行および活用がかかせません。しかし、オンプレミスと同様の高パフォーマンスと安定稼働が求められる基幹システムにおいては、クラウドへの移行が難しく、想定よりも時間やコストが高くなってしまうことがあります。 本セッションでは、Oracle Databaseと共に安定して高いパフォーマンスで稼働でき、迅速にクラウドを導入できるOracle Cloud VMware Solutionについて解説します。