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ハイブリッド ワーク 2022 シーズン 2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
山崎善寛 氏
モダンワークビジネス本部 本部長
会社員とエンターテイナーを両立! 新しい働き方を実践する社員にインタビュー
各セッション間の休憩時間には『バチェロレッテ・ジャパン シーズン 2』への参加など、幅広い活動を行う、Microsoft Viva のマーケティングを担当する加藤とその上司の山崎への「会社員とエンターテイナーを両立! 新しい働き方を実践する社員にインタビュー」動画をお楽しみ下さい。
ハイブリッド ワーク 2022 シーズン 2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
松本匡史 氏
SOMPOホールディングス株式会社 デジタル・データ戦略部 課長代理
データ戦略にクラウド PC – Windows 365 を活用する SOMPOホールディングス
損害保険ジャパンや SOMPOひまわり生命保険をはじめとする保険会社を中心とした持ち株会社、SOMPOホールディングスでは、リアルデータ プラットフォームを基軸としたソリューションやビジネス モデルの開発を進める「デジタル事業」を手がけられています。この事業におけるデータ分析用リモート デスクトップ端末として、仮想デスクトップ サービスの Windows 365 をご採用いただきました。その導入に至った経緯や利用シーンについて、お話いただきます。
ハイブリッド ワーク 2022 シーズン 2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
松野健二 氏
マイクロソフト コーポレーション Modern Work Microsoft Teams Rooms Global Black Belt
会議室でもリモートでも! 全員参加型の会議を実現する Surface Hub と Microsoft Teams Rooms
昨今の働き方の変化の中で最も変わったものと言えば会議のスタイル。今ではオフィス回帰の流れに伴い、一部のメンバーは会議室から、一部のメンバーは会議室外からリモートで参加という会議も増えています。こうしたハイブリッド型の会議できちんと意思疎通を図り、活発なコミュニケーションを成立させるには今までの会議室では対応できません。そこで役立つのが、Surface Hub 2S や Microsoft Teams Rooms です。このセッションでは、Teams 会議に最適化されたマイクロソフトの会議ソリューションをデモを交えてご紹介します。
ハイブリッド ワーク 2022 シーズン 2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
水島梨沙 氏
マイクロソフト コーポレーション Modern Work Microsoft Teams Rooms Global Black Belt
会議室でもリモートでも! 全員参加型の会議を実現する Surface Hub と Microsoft Teams Rooms
昨今の働き方の変化の中で最も変わったものと言えば会議のスタイル。今ではオフィス回帰の流れに伴い、一部のメンバーは会議室から、一部のメンバーは会議室外からリモートで参加という会議も増えています。こうしたハイブリッド型の会議できちんと意思疎通を図り、活発なコミュニケーションを成立させるには今までの会議室では対応できません。そこで役立つのが、Surface Hub 2S や Microsoft Teams Rooms です。このセッションでは、Teams 会議に最適化されたマイクロソフトの会議ソリューションをデモを交えてご紹介します。
ハイブリッド ワーク 2022 シーズン 2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
草場康司 氏
マイクロソフト コーポレーション Microsoft 365 & Security Modern Work Architect
ゼロ トラストで守る! 生産性を落とさない Microsoft Intune の魅力
ハイブリッドワークが浸透してきたことで、マルチ OS、マルチデバイスで業務をこなすことが当たり前になりつつあります。Windows PC だけでなく、iOS や Android を搭載したスマートフォンやタブレット、Teams Rooms や Surface Hub のような専用デバイスまで、あらゆる種類のデバイスをゼロ トラストで、まとめて管理できてしまう Microsoft Intune の魅力をご紹介します。
ハイブリッド ワーク 2022 シーズン 2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
山崎善寛 氏
モダンワークビジネス本部 本部長
働き方をアップデート! マイクロソフトが実現しようとしているこれからの働き方
いつでもどこでも、1 人 1 人が安全安心に効率よく仕事ができ、メンバーとコラボレーションできる。そんなハイブリッド ワークを実践するには、そのために開発された新しいテクノロジーの活用が役立ちます。マイクロソフトでは、ハイブリッド ワークのためにデザインされた Windows 11 をはじめ、Windows 365 によるクラウド PC の提案、それらを動かす Surface、その Surface をはじめとしたマルチ OS なデバイスを管理する Microsoft Endpoint Manager など、自社の様々な製品やサービスを時代の変化に合わせてアップデートしています。これらの製品やサービスで私たちの働き方どのように変わるのかご紹介します。
ハイブリッド ワーク 2022 シーズン 2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
石田圭志 氏
Surface ビジネス本部 本部長
働き方をアップデート! マイクロソフトが実現しようとしているこれからの働き方
いつでもどこでも、1 人 1 人が安全安心に効率よく仕事ができ、メンバーとコラボレーションできる。そんなハイブリッド ワークを実践するには、そのために開発された新しいテクノロジーの活用が役立ちます。マイクロソフトでは、ハイブリッド ワークのためにデザインされた Windows 11 をはじめ、Windows 365 によるクラウド PC の提案、それらを動かす Surface、その Surface をはじめとしたマルチ OS なデバイスを管理する Microsoft Endpoint Manager など、自社の様々な製品やサービスを時代の変化に合わせてアップデートしています。これらの製品やサービスで私たちの働き方どのように変わるのかご紹介します。
ハイブリッド ワーク 2022 シーズン 2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
岡部勇一 氏
SOMPOホールディングス株式会社 デジタル・データ戦略部 課長代理
データ戦略にクラウド PC – Windows 365 を活用する SOMPOホールディングス
損害保険ジャパンや SOMPOひまわり生命保険をはじめとする保険会社を中心とした持ち株会社、SOMPOホールディングスでは、リアルデータ プラットフォームを基軸としたソリューションやビジネス モデルの開発を進める「デジタル事業」を手がけられています。この事業におけるデータ分析用リモート デスクトップ端末として、仮想デスクトップ サービスの Windows 365 をご採用いただきました。その導入に至った経緯や利用シーンについて、お話いただきます。
Asana Together World Tour
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
西村出 氏
株式会社セブン-イレブン・ジャパン 執行役員 システム本部長
パネル・ディスカッション：分散ワークの世界で生じる混乱を乗り越える方法
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Asana Together World Tour
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
小田島春樹 氏
ゑびや / EBILAB 代表取締役 / ファウンダー
パネル・ディスカッション：分散ワークの世界で生じる混乱を乗り越える方法
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Asana Together World Tour
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
島井幸太郎 氏
株式会社シノプス 取締役管理部長
パネル・ディスカッション：分散ワークの世界で生じる混乱を乗り越える方法
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
髙松富也 氏
ダイドーグループホールディングス 代表取締役社⻑
特別講演
ダイドーグループホールディングス株式会社 代表取締役社⻑ 髙松 様をゲストに迎え、経営やDXについてお話を伺います。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
特別講演
ダイドーグループホールディングス株式会社 代表取締役社⻑ 髙松 様をゲストに迎え、経営やDXについてお話を伺います。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
三浦秀寛 氏
サイボウズ 営業本部 リージョナル営業部
これからのオフィスづくりはどう進めるべき？ 地方の役所が取り組んだ昭和な働き方からの脱却
紙での業務が多くオフィスに行かないと仕事ができない、打ち合わせをしたいときに集まれる場所がない。
PCがデスクトップだから自席でしか仕事ができない…。
これらの課題は組織の生産性を大きく損ねています。
愛媛県西予市役所では7年間にわたり大規模なオフィス改革を実施。
サイボウズのグループウェア Garoonの活用も合わせて、
生産性向上と組織内のコミュニケーション改善を実現しました。
令和のオフィスづくりのヒントをお届けします。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
長谷昌和 氏
京信システムサービス 取締役
「社員の主体性がない、メッセージが響かない」はトップの思い込み？ 対話で導く風土改革とは
変化が激しい環境の中、社員の主体性を引き出し、新しいことにチャレンジしたいと、
目標や計画を定めたり、制度を新たに作っても、思い通りにいかず、
結局は「社員の主体性がない、メッセ―ジが響かない」とお悩みの経営者、企業は多いのではないでしょうか。
社員約150名の株式会社京信システムサービス（以下KSS）も、そんな企業の一社でした。
創業50周年を迎えるにあたり、KSSのパーパス・カルチャーを改めて定め、社員のチームワークを高めたい、
そんな想いで2020年からチームワーク総研と組んで始まった「チーム力向上プロジェクト」と「理想・理念プロジェクト」。
・この2年間の取り組みを通じて生まれた『トップ層の考え方の変化』と、『現場に芽生えた変化』とは何なのか？
・変化に欠かせなかった『対話』をどのように推進したのか？
・ITで業務しかしてこなかったKSSは、どのように『ITでコミュニケーションを活性化』したのか？
KSSで組織風土改革に取り組む、経営者と現場メンバー双方に、赤裸々に語っていただきます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 専門職
杉村敏弥 氏
京信システムサービス 技師
「社員の主体性がない、メッセージが響かない」はトップの思い込み？ 対話で導く風土改革とは
変化が激しい環境の中、社員の主体性を引き出し、新しいことにチャレンジしたいと、
目標や計画を定めたり、制度を新たに作っても、思い通りにいかず、
結局は「社員の主体性がない、メッセ―ジが響かない」とお悩みの経営者、企業は多いのではないでしょうか。
社員約150名の株式会社京信システムサービス（以下KSS）も、そんな企業の一社でした。
創業50周年を迎えるにあたり、KSSのパーパス・カルチャーを改めて定め、社員のチームワークを高めたい、
そんな想いで2020年からチームワーク総研と組んで始まった「チーム力向上プロジェクト」と「理想・理念プロジェクト」。
・この2年間の取り組みを通じて生まれた『トップ層の考え方の変化』と、『現場に芽生えた変化』とは何なのか？
・変化に欠かせなかった『対話』をどのように推進したのか？
・ITで業務しかしてこなかったKSSは、どのように『ITでコミュニケーションを活性化』したのか？
KSSで組織風土改革に取り組む、経営者と現場メンバー双方に、赤裸々に語っていただきます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
鬼頭久美子 氏
サイボウズ チームワーク総研 コンサルタント
「社員の主体性がない、メッセージが響かない」はトップの思い込み？ 対話で導く風土改革とは
変化が激しい環境の中、社員の主体性を引き出し、新しいことにチャレンジしたいと、
目標や計画を定めたり、制度を新たに作っても、思い通りにいかず、
結局は「社員の主体性がない、メッセ―ジが響かない」とお悩みの経営者、企業は多いのではないでしょうか。
社員約150名の株式会社京信システムサービス（以下KSS）も、そんな企業の一社でした。
創業50周年を迎えるにあたり、KSSのパーパス・カルチャーを改めて定め、社員のチームワークを高めたい、
そんな想いで2020年からチームワーク総研と組んで始まった「チーム力向上プロジェクト」と「理想・理念プロジェクト」。
・この2年間の取り組みを通じて生まれた『トップ層の考え方の変化』と、『現場に芽生えた変化』とは何なのか？
・変化に欠かせなかった『対話』をどのように推進したのか？
・ITで業務しかしてこなかったKSSは、どのように『ITでコミュニケーションを活性化』したのか？
KSSで組織風土改革に取り組む、経営者と現場メンバー双方に、赤裸々に語っていただきます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
菊地茉璃子 氏
菊地シート工業 取締役
創業64年 歴史と共に培ったアナログ文化を刷新！後継ぎ経営者はどのようにkintoneで「見える化」を成功させたのか
1959年の創業以来、菊地シート工業株式会社は産業用シートやテントの製造・施工を手掛けてきましたが
歴史と共に培ってきたアナログ文化を刷新するため、kintoneを導入し業務の見える化を実現。
紙やホワイトボードを使った管理から脱却、kintoneを使った業務フローの整備により
ベテランだけに偏りがちな業務も分散することができ、新人社員の経験蓄積にも貢献しています。
さらには外出先からオフィスに戻らなくても申請が出来るようになったことで
表計算ソフトやスプレッドシートなどデジタル化だけではできなかった社員の負担軽減にも成功しています。
本セッションではkintoneを導入した4代目経営者（現 取締役）菊地 茉璃子氏にご登壇いただき、
kintoneを選んだ理由や活用方法、デジタルに弱い世代も多い社内で、どのようにkintoneを浸透させたのかなど経営者の視点からお話いただきます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
入交知則 氏
入交電設 代表取締役
サイボウズ アトツギカイギ『後継ぎ経営者が起こすファミリービジネス流イノベーション』
サイボウズの製品を導入した先に、ビジネスモデルや技術・サービス、組織などに変化をもたらした経営者をお招きします。
先代から続く会社に、時代に合った考え方を取り入れ、変化させ、新たな価値を生み出したお二人。経営者同士の対話やつながりからイノベーションのヒントを発見しましょう。
事業承継を考えるコミュニティ「アトツギカイギ」によるセッションです。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
隅つばさ 氏
入交電設 取締役
サイボウズ アトツギカイギ『後継ぎ経営者が起こすファミリービジネス流イノベーション』
サイボウズの製品を導入した先に、ビジネスモデルや技術・サービス、組織などに変化をもたらした経営者をお招きします。
先代から続く会社に、時代に合った考え方を取り入れ、変化させ、新たな価値を生み出したお二人。経営者同士の対話やつながりからイノベーションのヒントを発見しましょう。
事業承継を考えるコミュニティ「アトツギカイギ」によるセッションです。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
高橋諒 氏
サイボウズ アトツギカイギ事務局
サイボウズ アトツギカイギ『後継ぎ経営者が起こすファミリービジネス流イノベーション』
サイボウズの製品を導入した先に、ビジネスモデルや技術・サービス、組織などに変化をもたらした経営者をお招きします。
先代から続く会社に、時代に合った考え方を取り入れ、変化させ、新たな価値を生み出したお二人。経営者同士の対話やつながりからイノベーションのヒントを発見しましょう。
事業承継を考えるコミュニティ「アトツギカイギ」によるセッションです。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 管理職
上甲宏之 氏
西予市 政策企画部 政策推進課 情報推進室 室長
これからのオフィスづくりはどう進めるべき？ 地方の役所が取り組んだ昭和な働き方からの脱却
紙での業務が多くオフィスに行かないと仕事ができない、打ち合わせをしたいときに集まれる場所がない。
PCがデスクトップだから自席でしか仕事ができない…。
これらの課題は組織の生産性を大きく損ねています。
愛媛県西予市役所では7年間にわたり大規模なオフィス改革を実施。
サイボウズのグループウェア Garoonの活用も合わせて、
生産性向上と組織内のコミュニケーション改善を実現しました。
令和のオフィスづくりのヒントをお届けします。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- その他職名
宮田悠登 氏
ＪＢＣＣ ハイブリットクラウド事業部 クラウドDX本部 kintone ソムリエ
Day1 Closing Keynote プロは顧客の悩みにどう答える？kintoneの提案シーンを完全再現
kintoneの構築を手がける3社が登壇し、顧客の課題に合わせてどのように提案をするのか、ここで完全再現！
自分でも業務システムを作れるkintone。
自分でやる/プロに頼む の境界線をこのセッションで体感いただけます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
武藤北斗 氏
パプアニューギニア海産 代表取締役工場長
理想の会社の作り方 ー小さくても応募が殺到するノーストレス工場ー
何時に出社してもOK、何時に帰ってもOK、欠勤の際には欠勤の連絡をしてはならない、型破りすぎる自由なエビ工場、パプアニューギニア海産。
SNSに投稿するだけでスタッフ応募が引きも切らない大阪の中小企業です。
自由な働き方はサイボウズでも実践していますが、両者とも悩んで試行錯誤した結果、違う理想に行き着きました。
社員が喜んで働く会社とはどういうものか？お互いの理想をぶつけ合って議論してみます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
野水克也 氏
サイボウズ 社長室 フェロー
理想の会社の作り方 ー小さくても応募が殺到するノーストレス工場ー
何時に出社してもOK、何時に帰ってもOK、欠勤の際には欠勤の連絡をしてはならない、型破りすぎる自由なエビ工場、パプアニューギニア海産。
SNSに投稿するだけでスタッフ応募が引きも切らない大阪の中小企業です。
自由な働き方はサイボウズでも実践していますが、両者とも悩んで試行錯誤した結果、違う理想に行き着きました。
社員が喜んで働く会社とはどういうものか？お互いの理想をぶつけ合って議論してみます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
金春利幸 氏
アールスリーインスティテュート 取締役 Chief Innovation Officer
Day1 Closing Keynote プロは顧客の悩みにどう答える？kintoneの提案シーンを完全再現
kintoneの構築を手がける3社が登壇し、顧客の課題に合わせてどのように提案をするのか、ここで完全再現！
自分でも業務システムを作れるkintone。
自分でやる/プロに頼む の境界線をこのセッションで体感いただけます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
満村聡 氏
ノベルワークス 代表取締役
Day1 Closing Keynote プロは顧客の悩みにどう答える？kintoneの提案シーンを完全再現
kintoneの構築を手がける3社が登壇し、顧客の課題に合わせてどのように提案をするのか、ここで完全再現！
自分でも業務システムを作れるkintone。
自分でやる/プロに頼む の境界線をこのセッションで体感いただけます。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
吉原大騎 氏
成田デンタル デジタル推進室 室長
サイボウズ Officeユーザーが語る！脱アナログから、その次のステップへ
中小企業向けグループウェア サイボウズ Officeの活用事例セッションです。
スケジュールや掲示板、メッセージなど、中小企業の業務に欠かせない機能が備わっているサイボウズ Office。アナログな方法で管理されている情報をデジタル化するのにぴったりのツールですが、ただの「脱アナログ」で終わりではありません！
セッションには、脱アナログからはじまり、その先のデータ活用・業務フロー改善で成果を上げているサイボウズ Office ユーザー様にご登壇いただきます。
・業務改革のはじめの一歩としてデジタル化に取り組みたい
・サイボウズ Office導入で会社の課題解決に取り組みたい
・脱アナログの次のステップに進みたい
という方におすすめのセッションです。ぜひ、お申し込みください。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
田中健太郎 氏
因幡電機産業 管理本部 情報システム部 システム企画課 主事
連携サービスもフル活用。 約1,000名でkintoneを導入した因幡電機産業の現場主導の業務改善
以前は、現場からのシステム変更要望に柔軟に対応できなかったという因幡電機産業様。
現場からの改善要求に応えられるようkintoneを採用し、今では現場主導でシステムを開発されている。
このセッションでは、全社のシステム基盤を企画する田中様と、実際に現場でkintone開発に携わる井上様をお招きし、導入の経緯や活用についてお話を伺います。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
井上勝史 氏
因幡電機産業 電材カンパニー 企画室 課長
連携サービスもフル活用。 約1,000名でkintoneを導入した因幡電機産業の現場主導の業務改善
以前は、現場からのシステム変更要望に柔軟に対応できなかったという因幡電機産業様。
現場からの改善要求に応えられるようkintoneを採用し、今では現場主導でシステムを開発されている。
このセッションでは、全社のシステム基盤を企画する田中様と、実際に現場でkintone開発に携わる井上様をお招きし、導入の経緯や活用についてお話を伺います。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
大谷イビサ 氏
TECH.ASCII.jp 編集長
連携サービスもフル活用。 約1,000名でkintoneを導入した因幡電機産業の現場主導の業務改善
以前は、現場からのシステム変更要望に柔軟に対応できなかったという因幡電機産業様。
現場からの改善要求に応えられるようkintoneを採用し、今では現場主導でシステムを開発されている。
このセッションでは、全社のシステム基盤を企画する田中様と、実際に現場でkintone開発に携わる井上様をお招きし、導入の経緯や活用についてお話を伺います。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
小竹潤子 氏
星野リゾート 情報システムグループ
3つの実例から知る！ 「kintoneを使った業務改善の勘所」をチームにインストールするための取り組み
業務改善でkintoneを上手く活用するためには、勘所（コツ）を押さえる必要があります。
この勘所をチームリーダーのみならず、チームメンバーに知ってもらい、チームに勘所をインストールしていくにはどうしたらいいでしょうか？
2022年には複数のユーザー企業や導入支援企業で、「kintone SIGNPOST（キントーンサインポスト）」を活用して、チームの「kintoneを使った業務改善スキル」の向上を目指す取り組みが行われました。
このセッションでは、その中から3つの取り組み実例を取り上げ、特徴をご紹介します。
チーム全体の「kintoneを使った業務改善スキル」の向上に興味のある方はぜひご参加ください。
Cybozu Circus 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
福井基成 氏
福井 代表取締役
サイボウズ Officeユーザーが語る！脱アナログから、その次のステップへ
中小企業向けグループウェア サイボウズ Officeの活用事例セッションです。
スケジュールや掲示板、メッセージなど、中小企業の業務に欠かせない機能が備わっているサイボウズ Office。アナログな方法で管理されている情報をデジタル化するのにぴったりのツールですが、ただの「脱アナログ」で終わりではありません！
セッションには、脱アナログからはじまり、その先のデータ活用・業務フロー改善で成果を上げているサイボウズ Office ユーザー様にご登壇いただきます。
・業務改革のはじめの一歩としてデジタル化に取り組みたい
・サイボウズ Office導入で会社の課題解決に取り組みたい
・脱アナログの次のステップに進みたい
という方におすすめのセッションです。ぜひ、お申し込みください。
Zoholics Japan 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
中沢仁 氏
Zoho Japan
事業部長
閉会のご挨拶
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Zoholics Japan 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
砂川大茂 氏
株式会社船井総合研究所
医療・介護・福祉・教育・保育・士業 支援部 本部長
日本最大級の大規模Zoho導入事例から学ぶ、DX成功戦略
今や中堅・中小企業から大企業にいたるまでのあらゆる企業において、成長戦略として「DX」の取り組みが必要不可欠な時代といっても過言ではないでしょう。「業績の向上」「営業プロセスの見える化・仕組み化」「人手不足解消」「社員満足度の向上」。DXは多くの企業が抱えるこれらの課題に画期的なソリューションを生み出す可能性を秘めている一方で、「取り組んだものの成功といえるレベルには至らなかった事例」が多く存在することも事実です。本セッションではZohoプレミアムパートナーである株式会社船井総合研究所 砂川氏が自社へのZohoプロダクト導入事例をもとに、DXを成功へ導くポイントと船井総合研究所におけるZohoプロダクトの活用展望について解説します。
Zoholics Japan 2022
- 海外講演者
- 民間企業
- 管理職
AmandaDolan(アマンダ・ドーラン) 氏
Purolite Corporation
CRM Integration Manager
グローバル大手製造メーカー「Purolite」が語る Zoho One 導入の成功秘話
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Zoholics Japan 2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
一條和生 氏
IMD（国際経営開発研究所）教授
特別講演
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Zoholics Japan 2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
入山章栄 氏
早稲田大学大学院経営管理研究科
早稲田大学ビジネススクール 教授
特別講演
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Zoholics Japan 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
豊島晋作 氏
テレビ東京
ニュースキャスター
特別講演
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Zoholics Japan 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
菊池紗矢香 氏
Zoho Japan
マーケティング2G
リーダー
Zoho CRM 先駆者から学ぶセールスイネーブルメント
ここ数年、多くの企業が取り組んでいるセールスイネーブルメント（Sales Enablement）。営業組織を強化するためのこの取り組みは、営業ツールの導入による営業プロセスの管理・分析といった施策をトータルに設計し、目標の達成状況や各施策の貢献度などを数値化するものです。
本セッションではゾーホージャパン マーケティンググループのリーダー・菊池紗矢香が、セースルイネーブルメントの全体像から、Zoho CRM を用いた具体的な取り組み方法などを具体的な導入事例を交えてご紹介します。
Zoholics Japan 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
草間千恵 氏
株式会社デジタル・クリエイティブ・ネット
セールスイネーブルメントの「落とし穴」から学ぶ、成果の出る営業組織の作り方
セールスイネーブルメント事例から学ぶ、落とし穴の回避術とは。セールスイネーブルメントは、情報の集約管理、見える化から脱属人化までさまざまな課題をIT技術を活用して解決します。一方で、環境の整備だけではセールスイネーブルメントは実現できません。このセッションでは、Zoho 認定パートナーである株式会社デジタル・クリエイティブ・ネット 草間氏が自らの体験を元に、成果の出る組織をセールスイネーブルによって作る方法を解説します。
Zoholics Japan 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
大山一弘 氏
Zoho Japan
取締役副社長
開会のご挨拶
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Zoholics Japan 2022
- 海外講演者
- 民間企業
- 社長
シュリダー・ベンブ 氏
Zoho Corporation
Co-founder&CEO
基調講演｜Winds of change
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
日経産業新聞フォーラム バーチャル版 働き方DX2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
佐宗大介 氏
カイロスマーケティング 代表取締役
成功企業にみる営業力強化DXのアプローチ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
日経産業新聞フォーラム バーチャル版 働き方DX2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
大川宗之 氏
セールスフォース・ジャパン ソリューション・エンジニアリング統括本部クラウドスペシャリスト＆アーキテクト本部 DXPディレクター
顧客とつながる！売り上げが伸びる！営業にとってのマーケティングテクノロジーとは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
日経産業新聞フォーラム バーチャル版 働き方DX2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
川上大樹 氏
ソフトブレーン 本社営業本部 営業企画部長
＜デジタル戦略時代＞ ～データ活用で現場改革！価値創造営業へ変革～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
日経産業新聞フォーラム バーチャル版 働き方DX2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
楠木建 氏
一橋大学ビジネススクール 国際企業戦略専攻 教授
絶対悲観主義
「うまくやらなければならない」「成功しなければならない」と思い込む。だから、ちょっとうまくいかないだけで自分が逆境にあるように感じてしまう。そこで「やり抜く力」や「回復力」を獲得しようとヘンに頑張る――悪循環だ。そもそも仕事で自分の思い通りにうまくいくことはほとんどない。この身も蓋もない現実を直視し、成功の呪縛から自由になる。そうすれば目の前の仕事に対し、気楽かつ正面から構えることができる。
「GRIT無用、レジリエンス不要」の仕事の哲学を論じます。
日経産業新聞フォーラム バーチャル版 働き方DX2022
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- 基調講演
- 社長
豊田健一 氏
月刊総務 代表取締役社長／戦略総務研究所 所長
会社の未来を創る、戦略総務とは
VUCA時代。変化への対応が企業には求められます。その中心となるのが総務。変化への対応だけでなく、変化の生み手になり、企業の未来を創る。そんな戦略総務が、いま求められています。総務は戦略総務として、何を目指し、どう対処し、企業の未来を創れば良いのか考えてみたいと思います。
日経産業新聞フォーラム バーチャル版 働き方DX2022
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- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
北澤孝太郎 氏
東京工業大学大学院 特任教授（MBAクラス営業戦略・組織担当）／東北大学未来型医療創造卓越大学院 プログラム特任教授（客員）
時代は、営業（ビジネスメイキング）に何を要求しているのか
デジタルテクノロジーであるMAやSFAは物凄く進化しました。今や、旧来のセールスやマーケティングに囚われ、これらを使わないことは、鉄砲の戦いに槍や刀だけで立ち向かうようなものです。もちろん、陣形（組織）も変えるべきだし、戦いの考え方も変えていかなければなりません。顧客の要望をひたすら聴いて、結局自分たちの商品を売りつけるやり方は、もう通用しません。こちらのやりたいこと、世界観を商品やサービスに託し、顧客の共感を得ることこそが、営業行為そのものになるのです。
日経産業新聞フォーラム バーチャル版 働き方DX2022
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- 管理職
塚本いずみ 氏
アサナジャパン フィールドマーケティングマネージャー
日本人の不安遺伝子が原因？DX推進で必要な社内カルチャーとは
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