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メルカリは、時価総額1兆円規模の日本を代表するテックカンパニーになった。しかし今でも、「新規事業」創出の勢いが止まらない。2021年1月に新しい「ソウゾウ」を設立したと思えば、7月には『メルカリShops』でBtoC領域に参入。10月には「メルロジ」で物流領域にも参入した。続々と実績ある経営者もジョインし、「0→1」を続けるメルカリ。2兆円、3兆円と規模を拡大していく同社の「新規事業戦略」をここに公開する。

進藤智之氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

迫俊亮氏

株式会社メルカリ執行役員 VP of Business Growth

“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？

メルカリは、時価総額1兆円規模の日本を代表するテックカンパニーになった。しかし今でも、「新規事業」創出の勢いが止まらない。2021年1月に新しい「ソウゾウ」を設立したと思えば、7月には『メルカリShops』でBtoC領域に参入。10月には「メルロジ」で物流領域にも参入した。続々と実績ある経営者もジョインし、「0→1」を続けるメルカリ。2兆円、3兆円と規模を拡大していく同社の「新規事業戦略」をここに公開する。

迫俊亮氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

石川佑樹氏

株式会社ソウゾウ代表取締役CEO

“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？

メルカリは、時価総額1兆円規模の日本を代表するテックカンパニーになった。しかし今でも、「新規事業」創出の勢いが止まらない。2021年1月に新しい「ソウゾウ」を設立したと思えば、7月には『メルカリShops』でBtoC領域に参入。10月には「メルロジ」で物流領域にも参入した。続々と実績ある経営者もジョインし、「0→1」を続けるメルカリ。2兆円、3兆円と規模を拡大していく同社の「新規事業戦略」をここに公開する。

石川佑樹氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

五十嵐理紗氏

株式会社リブセンス新規事業部 batonnプロジェクト / セールスマーケティング

そのキャリア、どう掴んだの？ ──20代で希少キャリアの道を歩む3名に訊く

現在、大手企業を志望する学生が半数を占めている一方で、VCやPdM、経営者など、総合職に止まらない職種に憧れを持つ学生も増え、キャリアの多様化は止まるところを知らない。そんな中で、今の若手優秀層は、何を考え、何をして過ごしているのか？スタートアップ・大手企業の二項対立にとらわれず、自身にとっての圧倒的に活躍できる成長環境を掴み取った20代の3名をお呼びした。そんな彼ら・彼女らの価値観や過去の経験を語っていただき、圧倒的成長環境のエッセンスをトレースしたい。

五十嵐理紗氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

平松達矢氏

株式会社カオナビ執行役員プロダクト本部長

【After IPOの世界】上場後も事業成長を牽引するエンジニアとは

エンジニアは、技術力だけでは生き残れない──こう言われて久しい。実際、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの注目が近年高まっている。双方とも異なる技術や知識体系から、必要なものを再構成・適用する職種だ。しかし、実際「プロダクトの価値を高めて事業を伸ばせるエンジニア」は少数だろう。事業成長、ないしは上場に伴って組織とプロダクトのマネジメント手法も急速に変化し続ける中、事業を伸ばし続けられるエンジニアとはどんな人材なのだろうか？そして、そうしたエンジニアリング組織はどうすれば作り出せるのだろうか？三者の持論を聞く。

平松達矢氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

末永雄大氏

アクシス株式会社代表取締役

シードラウンドでは“あえて”調達しない。エクイティ調達に頼らない経営の可能性。 ──輸攻墨守の戦い方にみるユニコーンと対をなす「ゼブラ型スタートアップ」とは？

強烈なスピードでユーザーを巻き込み、世の変革を目指す「ユニコーン」。近年日本でもようやくその事例を目にする機会が増えてきた。一方で海外に目を向けると、これと対をなす新たな潮流が生まれてきているのはご存知だろうか？短期決戦のハイリスクハイリターンではなく、長期的かつ堅実に世の中に価値を与える。「急成長企業=エクイティファイナンス」という価値観を覆す、そんなゼブラ型スタートアップの戦い方を学ぶ。

末永雄大氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

黒﨑俊氏

株式会社プレックス代表取締役

シードラウンドでは“あえて”調達しない。エクイティ調達に頼らない経営の可能性。 ──輸攻墨守の戦い方にみるユニコーンと対をなす「ゼブラ型スタートアップ」とは？

強烈なスピードでユーザーを巻き込み、世の変革を目指す「ユニコーン」。近年日本でもようやくその事例を目にする機会が増えてきた。一方で海外に目を向けると、これと対をなす新たな潮流が生まれてきているのはご存知だろうか？短期決戦のハイリスクハイリターンではなく、長期的かつ堅実に世の中に価値を与える。「急成長企業=エクイティファイナンス」という価値観を覆す、そんなゼブラ型スタートアップの戦い方を学ぶ。

黒﨑俊氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

岡田梨佐氏

FreakOut China Co., Ltd. CEO

そのキャリア、どう掴んだの？ ──20代で希少キャリアの道を歩む3名に訊く

現在、大手企業を志望する学生が半数を占めている一方で、VCやPdM、経営者など、総合職に止まらない職種に憧れを持つ学生も増え、キャリアの多様化は止まるところを知らない。そんな中で、今の若手優秀層は、何を考え、何をして過ごしているのか？スタートアップ・大手企業の二項対立にとらわれず、自身にとっての圧倒的に活躍できる成長環境を掴み取った20代の3名をお呼びした。そんな彼ら・彼女らの価値観や過去の経験を語っていただき、圧倒的成長環境のエッセンスをトレースしたい。

岡田梨佐氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

清水石貴子氏

ベンチャーユナイテッド株式会社　ベンチャーキャピタリスト

そのキャリア、どう掴んだの？ ──20代で希少キャリアの道を歩む3名に訊く

現在、大手企業を志望する学生が半数を占めている一方で、VCやPdM、経営者など、総合職に止まらない職種に憧れを持つ学生も増え、キャリアの多様化は止まるところを知らない。そんな中で、今の若手優秀層は、何を考え、何をして過ごしているのか？スタートアップ・大手企業の二項対立にとらわれず、自身にとっての圧倒的に活躍できる成長環境を掴み取った20代の3名をお呼びした。そんな彼ら・彼女らの価値観や過去の経験を語っていただき、圧倒的成長環境のエッセンスをトレースしたい。

清水石貴子氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

蓮田健一氏

株式会社hacomono 代表取締役

【投資家×起業家対談】Vertical SaaSスタートアップにおける「山の登り方」

「山の登り方」これは企業として目指す世界観を山に見立てて、そこにたどり着くための道順のことを示す、スタートアップ内でよく使われるメタファーだ。すべての企業が、自社なりの山の登り方を描いている。その中でもとりわけ難しいのが、Vertical SaaSだ。業界特有の課題に向き合うため、他の業界における解決策を横展開しにくいのだ。では、何も参考にできないか？と問えば、答えは「否」である。今回は、そんなVertical SaaSの中でも急成長中のスタートアップ起業家2人と投資家をお呼びした。彼らが、どんなプロダクトを参考にし、何を考え、どのように山を登ろうとしているのか、お話しいただく。

蓮田健一氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

尾花政篤氏

株式会社hokan 代表取締役

【投資家×起業家対談】Vertical SaaSスタートアップにおける「山の登り方」

「山の登り方」これは企業として目指す世界観を山に見立てて、そこにたどり着くための道順のことを示す、スタートアップ内でよく使われるメタファーだ。すべての企業が、自社なりの山の登り方を描いている。その中でもとりわけ難しいのが、Vertical SaaSだ。業界特有の課題に向き合うため、他の業界における解決策を横展開しにくいのだ。では、何も参考にできないか？と問えば、答えは「否」である。今回は、そんなVertical SaaSの中でも急成長中のスタートアップ起業家2人と投資家をお呼びした。彼らが、どんなプロダクトを参考にし、何を考え、どのように山を登ろうとしているのか、お話しいただく。

尾花政篤氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

神前達哉氏

ALL STAR SAAS FUND Venture & Enablement Partner

【投資家×起業家対談】Vertical SaaSスタートアップにおける「山の登り方」

「山の登り方」これは企業として目指す世界観を山に見立てて、そこにたどり着くための道順のことを示す、スタートアップ内でよく使われるメタファーだ。すべての企業が、自社なりの山の登り方を描いている。その中でもとりわけ難しいのが、Vertical SaaSだ。業界特有の課題に向き合うため、他の業界における解決策を横展開しにくいのだ。では、何も参考にできないか？と問えば、答えは「否」である。今回は、そんなVertical SaaSの中でも急成長中のスタートアップ起業家2人と投資家をお呼びした。彼らが、どんなプロダクトを参考にし、何を考え、どのように山を登ろうとしているのか、お話しいただく。

神前達哉氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

岡本健氏

ウェルスナビ株式会社執行役員CTO

【After IPOの世界】上場後も事業成長を牽引するエンジニアとは

エンジニアは、技術力だけでは生き残れない──こう言われて久しい。実際、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの注目が近年高まっている。双方とも異なる技術や知識体系から、必要なものを再構成・適用する職種だ。しかし、実際「プロダクトの価値を高めて事業を伸ばせるエンジニア」は少数だろう。事業成長、ないしは上場に伴って組織とプロダクトのマネジメント手法も急速に変化し続ける中、事業を伸ばし続けられるエンジニアとはどんな人材なのだろうか？そして、そうしたエンジニアリング組織はどうすれば作り出せるのだろうか？三者の持論を聞く。

岡本健氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

山下貴史氏

株式会社ネットプロテクションズ執行役員

【After IPOの世界】上場後も事業成長を牽引するエンジニアとは

エンジニアは、技術力だけでは生き残れない──こう言われて久しい。実際、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの注目が近年高まっている。双方とも異なる技術や知識体系から、必要なものを再構成・適用する職種だ。しかし、実際「プロダクトの価値を高めて事業を伸ばせるエンジニア」は少数だろう。事業成長、ないしは上場に伴って組織とプロダクトのマネジメント手法も急速に変化し続ける中、事業を伸ばし続けられるエンジニアとはどんな人材なのだろうか？そして、そうしたエンジニアリング組織はどうすれば作り出せるのだろうか？三者の持論を聞く。

山下貴史氏が講演
登壇イベントはこちら

#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

井上直樹氏

Chatwork株式会社取締役CFO

もはやBtoB SaaSも、セールス不要！？ZoomやShopifyも実践する、Product-Led Growth戦略とは〜Chatworkに学ぶ実践編〜

PLG戦略といえば、ZoomやSlackなどがそれを徹底することで急成長を実現した。ただ、日本ではその事例はまだまだ少ない。その中で、Chatworkは国内でも珍しくPLG戦略を徹底する企業だ。「PLG戦略を徹底すればジャイアントキリングを起こせる」「グローバルでも勝てる」とも言う。総利用ユーザー数が多く、口コミで広がるサービスを作るために、フリーミアムモデルとセールスモデルを統合したPLG戦略を聞く。

井上直樹氏が講演
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#キャリア

FastGrow Conference 2022

2022/02/05 〜 2022/02/06

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

福田升二氏

Chatwork株式会社執行役員CSO兼ビジネス本部長

もはやBtoB SaaSも、セールス不要！？ZoomやShopifyも実践する、Product-Led Growth戦略とは〜Chatworkに学ぶ実践編〜

PLG戦略といえば、ZoomやSlackなどがそれを徹底することで急成長を実現した。ただ、日本ではその事例はまだまだ少ない。その中で、Chatworkは国内でも珍しくPLG戦略を徹底する企業だ。「PLG戦略を徹底すればジャイアントキリングを起こせる」「グローバルでも勝てる」とも言う。総利用ユーザー数が多く、口コミで広がるサービスを作るために、フリーミアムモデルとセールスモデルを統合したPLG戦略を聞く。

福田升二氏が講演
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イベント講演者一覧

【フル視聴】名和高司 氏『パーパス経営から進化する エシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

高橋飛翔 氏

急成長企業が押さえるべきマーケティングの鉄則

中村伸啓 氏

急成長企業が押さえるべきマーケティングの鉄則

仁科奏 氏

実録版“イノベーションのジレンマ”の突破法──無意識で「既存事業」に囚われる、起業家の思考グセをメタ認知する

倉橋健太 氏

実録版“イノベーションのジレンマ”の突破法──無意識で「既存事業」に囚われる、起業家の思考グセをメタ認知する

【フル視聴】名和高司 氏『パーパス経営から進化する エシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

鈴木竜太 氏

大手企業と「競争」するな「共創」せよ！ スタートアップがアライアンス戦略を駆使し未開拓市場に挑むリアル

古田哲晴 氏

大手企業と「競争」するな「共創」せよ！ スタートアップがアライアンス戦略を駆使し未開拓市場に挑むリアル

丸山弘毅 氏

あらゆるSaaSが、Fintechで超進化する理由とは

富岡圭 氏

あらゆるSaaSが、Fintechで超進化する理由とは

安田洋祐 氏

パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方）

上武康亮 氏

経済学はビジネスの役に立つのか？

泉敦子 氏

パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方）

西田貴紀 氏

パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方）

森脇大輔 氏

パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方）

源田泰之 氏

人的資本の最大化を実現するプロティアンCX

田中研之輔 氏

人的資本の最大化を実現するプロティアンCX

田中研之輔 氏

本日の振り返り/協会のこれからの活動

【フル視聴】名和高司 氏『パーパス経営から進化する エシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

有山徹 氏

本日の振り返り/協会のこれからの活動

千葉裕子 氏

本日の振り返り/協会のこれからの活動

内田雅和 氏

プロティアンキャリア教育の可能性と展望 ～主体的に人生を切り開くために必要な教育とは～

沢渡あまね 氏

個人と組織の成長を加速させる『越境経験』 ～越境実践者である若手社員の実体験から個人と組織の成長を語る～

平林徳裕 氏

800人調査にみる人的ネットワークの作り方 ～自分らしくイキイキとキャリアを歩むための人的ネットワーク構築術～

山下慎一 氏

アスリートのキャリア⾃律 ～海外との比較とアスリートのキャリアの可能性～

萩原健太 氏

変化に強いチームを導くリーダーを育てる! ～チームトランスフォーメーション・ワークショップの実証事例～

山田奈央子 氏

企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線 〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜

関口由紀 氏

企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線 〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜

村澤典知 氏

企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線 〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜

古屋星斗 氏

ワカモノナニモノ研究所:若者の本音を知る ～大手企業に所属する若手（3〜5年目）のキャリア観を紐解く～

清水舞子 氏

転職前提時代に支持される企業とは？ ジョブとキャリアのオープン化

【フル視聴】名和高司 氏『パーパス経営から進化する エシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

土屋尚史 氏

オープンな採用を実現する、経営と人事の役割 互いの声を聴く

加賀れい 氏

オープンな採用を実現する、経営と人事の役割 互いの声を聴く

西丸亮 氏

「個」の時代に求められる採用広報とは？ カルチャーのオープン化

松村留理子 氏

「個」の時代に求められる採用広報とは？ カルチャーのオープン化

小川篤史 氏

転職前提時代に支持される企業とは？ ジョブとキャリアのオープン化

田中研之輔 氏

なぜあの学生は辞退したのか 学生の声を聴く

進藤智之 氏

“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。 時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？

迫俊亮 氏

【フル視聴】名和高司氏『パーパス経営から進化するエシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

高橋飛翔氏

中村伸啓氏

仁科奏氏

倉橋健太氏

【フル視聴】名和高司氏『パーパス経営から進化するエシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

鈴木竜太氏

大手企業と「競争」するな「共創」せよ！スタートアップがアライアンス戦略を駆使し未開拓市場に挑むリアル

古田哲晴氏

大手企業と「競争」するな「共創」せよ！スタートアップがアライアンス戦略を駆使し未開拓市場に挑むリアル

丸山弘毅氏

富岡圭氏

安田洋祐氏

パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞くキャリアとビジネスの創り方）

上武康亮氏

泉敦子氏

パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞くキャリアとビジネスの創り方）

西田貴紀氏

パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞くキャリアとビジネスの創り方）

森脇大輔氏

パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞くキャリアとビジネスの創り方）

源田泰之氏

田中研之輔氏

田中研之輔氏

【フル視聴】名和高司氏『パーパス経営から進化するエシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

有山徹氏

千葉裕子氏

内田雅和氏

プロティアンキャリア教育の可能性と展望～主体的に人生を切り開くために必要な教育とは～

沢渡あまね氏

個人と組織の成長を加速させる『越境経験』～越境実践者である若手社員の実体験から個人と組織の成長を語る～

平林徳裕氏

800人調査にみる人的ネットワークの作り方～自分らしくイキイキとキャリアを歩むための人的ネットワーク構築術～

山下慎一氏

アスリートのキャリア⾃律～海外との比較とアスリートのキャリアの可能性～

萩原健太氏

山田奈央子氏

企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜

関口由紀氏

企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜

村澤典知氏

企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜

古屋星斗氏

ワカモノナニモノ研究所:若者の本音を知る～大手企業に所属する若手（3〜5年目）のキャリア観を紐解く～

清水舞子氏

転職前提時代に支持される企業とは？ジョブとキャリアのオープン化

【フル視聴】名和高司氏『パーパス経営から進化するエシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

土屋尚史氏

オープンな採用を実現する、経営と人事の役割互いの声を聴く

加賀れい氏

オープンな採用を実現する、経営と人事の役割互いの声を聴く

西丸亮氏

「個」の時代に求められる採用広報とは？カルチャーのオープン化

松村留理子氏

「個」の時代に求められる採用広報とは？カルチャーのオープン化

小川篤史氏

転職前提時代に支持される企業とは？ジョブとキャリアのオープン化

田中研之輔氏

なぜあの学生は辞退したのか学生の声を聴く

進藤智之氏

“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？

迫俊亮氏

“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？

石川佑樹氏

“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？

五十嵐理紗氏

平松達矢氏

末永雄大氏

【フル視聴】名和高司氏『パーパス経営から進化するエシックス（倫理）経営』

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

黒﨑俊氏

岡田梨佐氏

清水石貴子氏

蓮田健一氏

尾花政篤氏

神前達哉氏