人事戦略(HR) をテーマにしたイベント講演者の登壇実績を一覧表で確認｜講演依頼したい登壇者がすぐに見つかるビズスタ

これからの人事は、経営やビジネス全体を俯瞰し、「ヒト」の観点から事業成長をドライブしていくことがより求められます。とはいえ、まだまだそれらを実践できる人材は少なく、ナレッジは蓄積されていない状況です。このセッションでは、経営と人事を結びつけ企業変革の一翼を担う“実践者”に、どんなカベをどう乗り越え成長に紐付く人材マネジメントやDXを推進してきたのか、“成功や失敗”の中で培ってきた「実践知」を伺います。

宇尾野彰大氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

佐藤寛之氏

株式会社カオナビ代表取締役社長 Co-CEO

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

これからの人事は、経営やビジネス全体を俯瞰し、「ヒト」の観点から事業成長をドライブしていくことがより求められます。とはいえ、まだまだそれらを実践できる人材は少なく、ナレッジは蓄積されていない状況です。このセッションでは、経営と人事を結びつけ企業変革の一翼を担う“実践者”に、どんなカベをどう乗り越え成長に紐付く人材マネジメントやDXを推進してきたのか、“成功や失敗”の中で培ってきた「実践知」を伺います。

佐藤寛之氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
他所属
ディスカッション

その他職名

成田悠輔氏

経済学者・データ科学者・実業家

人的資本経営の「未来予想図」

2023年から上場企業に義務付けられる予定の「人的資本の情報開示」。今後は、人材の確保だけでなく、成長できる環境を設け、従業員のエンゲージメントを上げていくことが企業価値に直結します。そんな大きな変化が起きるなかで、今後企業にはどのような未来が待っているのでしょうか？また、経営者や人事担当者はどんなポイントを押さえておけばいいのでしょうか？その“未来予想図”を、そのトレンドや潮流を経済学者の成田悠輔氏と、人事のプロフェッショナルである安田雅彦氏が探っていきます。

成田悠輔氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

安田雅彦氏

株式会社 We Are The People 代表取締役

人的資本経営の「未来予想図」

2023年から上場企業に義務付けられる予定の「人的資本の情報開示」。今後は、人材の確保だけでなく、成長できる環境を設け、従業員のエンゲージメントを上げていくことが企業価値に直結します。そんな大きな変化が起きるなかで、今後企業にはどのような未来が待っているのでしょうか？また、経営者や人事担当者はどんなポイントを押さえておけばいいのでしょうか？その“未来予想図”を、そのトレンドや潮流を経済学者の成田悠輔氏と、人事のプロフェッショナルである安田雅彦氏が探っていきます。

安田雅彦氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

河西敏章氏

双日株式会社執行役員広報、リスク管理担当本部長

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

これからの人事は、経営やビジネス全体を俯瞰し、「ヒト」の観点から事業成長をドライブしていくことがより求められます。とはいえ、まだまだそれらを実践できる人材は少なく、ナレッジは蓄積されていない状況です。このセッションでは、経営と人事を結びつけ企業変革の一翼を担う“実践者”に、どんなカベをどう乗り越え成長に紐付く人材マネジメントやDXを推進してきたのか、“成功や失敗”の中で培ってきた「実践知」を伺います。

河西敏章氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

大嶋悠也氏

合同会社DMM.com組織管理本部副本部長人事部長

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

これからの人事は、経営やビジネス全体を俯瞰し、「ヒト」の観点から事業成長をドライブしていくことがより求められます。とはいえ、まだまだそれらを実践できる人材は少なく、ナレッジは蓄積されていない状況です。このセッションでは、経営と人事を結びつけ企業変革の一翼を担う“実践者”に、どんなカベをどう乗り越え成長に紐付く人材マネジメントやDXを推進してきたのか、“成功や失敗”の中で培ってきた「実践知」を伺います。

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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

役員

下吉倫太郎氏

バヅクリ株式会社取締役COO

内定辞退防止と早期離職対策を行い新人を育成するフォロー施策とは

オンライン採用の普及によって増加してきたオンラインでの内定者フォロー。優秀な人材の採用が可能になっていますが、一方で内定後のフォローには課題が多く存在しています。内定者のフォローアップ、入社後のフォローアップのミスは内定辞退率の増加や早期離職の要因にもなります。本講演では、辞退・早期離職がなぜ起きているのかという視点から、解決策及びそのためのノウハウについてもご紹介します。

下吉倫太郎氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

役員

高柴慶人氏

株式会社ハイヤールー取締役COO

人事必見！今流行りのエンジニア採用プロセスとは？500社以上の知見を共有！

コーディング試験サービスを提供する「HireRoo」では、エンジニア採用における選考プロセスを500社以上にヒアリングし、ミスマッチが発生しない方法を研究しています。本セミナーでは良いエンジニア組織を作る上で必要な選考プロセスを事例を踏まえながらご紹介いたします。

高柴慶人氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

その他職名

平野由麻氏

株式会社YOUTRUST インサイドセールス

タレントプールの「構築」と「活用」〜厳しい採用市場を勝ち抜くためのポイント〜

人材獲得競争が激化している昨今、自社が求める人材は引く手あまたであることが多いです。そこで注目されているのが「タレントプールの構築と活用」。とはいえ、「そもそもタレントプールの構築方法がわからない」「現場を巻き込んで、データを更新していくことができていない」「データを構築してみたものの、あまり活用できていない」などの課題をお持ちの方も少なくありません。そこで本講演では、なぜ今タレントプールが必要なのか、ここ数年の採用市場の変化を踏まえて、タレントプールをどう構築し、構築したプールをどう活用していけば良いのか、そのポイントや実際の成功事例をご紹介します。

平野由麻氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

管理職

後藤秀臣氏

株式会社カオナビアカウント本部アカウント1部部長

人的資本経営を成功に導く、人材データマネジメント術とは

世界的に「人的資本経営」が注目を浴び、国内でも多くの企業が対応に動き出しています。今後、人的資本を活用し情報開示していくために欠かせないのが、人材データの一元化・可視化です。基本的な情報はもちろん、スキル・エンゲージメントなど日々変化する人材データを日常的に集め、把握しておく必要もある中で、さらには育成や配置へのデータ活用も求められます。本セミナーでは、人材データを鮮度高く管理しながら人事施策を効果的に推進できる運用法について、タレントマネジメントシステム「カオナビ」のデモを交えご紹介します。

後藤秀臣氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

管理職

後藤雄峰氏

Thinkings株式会社 sonar ATS Sales Div Partner Sales Team Manager

新卒採用は「早期化・通年化・多様化」へ、激変する採用マーケットに対応するためのシステム活用

日々採用市場は大きく変化を続けています。今後新卒採用では、「早期化、通年化、多様化」が進み、従来の形式では理想的な採用を実現することができません。市場の変化に合わせた採用活動を行いながら、学生と向き合う時間を増やし「真のマッチング」を実現するためには、採用管理システムの活用が重要になります。 sonar ATSは、自社採用サイト、各就職ナビなど、各経路からの応募者データを一元管理ができ、通年採用化に伴う年度に縛られない採用管理にも活用可能です。当日は導入事例を含めながら、sonar ATSを徹底解説致します。ご利用中のATSとの比較、新卒採用の情報収集として是非ご参加ください。

後藤雄峰氏が講演
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BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

その他職名

鶴岡木綿氏

株式会社ドリーム・アーツマーケティング本部　セールスイネーブルメントグループ

大企業市場No.1*　ノーコード開発で「デジタルの民主化」

今やデジタルトランスフォーメーション（DX）は企業にとって不可避の取り組みです。しかし、多くの企業のデジタル活用は、情シスやSIerに「丸投げ」です。本講演では、大企業向けSaaS型ワークフロー市場シェア53%でNo.1(*)の「SmartDB」を活用し、現場主体で超高速な業務デジタル化を推進する「デジタルの民主化」という考え方とその実例をご紹介します。 *TSR調べ

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BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

その他職名

政門那美氏

メディフォン株式会社産業看護師/第一種衛生管理者

産業看護師が語る！従業員の健康管理法～人材への投資は健康から～

人的資本経営が注目を集める中、人材への投資に力を入れる企業が増えてきています。人材の価値を最大限引き出すために欠かせないのが健康管理ですが、具体的に何をすればよいのか？について明確な答えを出せている企業様はまだ多くはありません。本講演では、もっとも身近な健康診断を活用して、どのように健康管理をしていくか、従業員が活き活きと働ける環境をつくっていくかについて解説いたします。

政門那美氏が講演
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BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

社長

藤田美樹氏

株式会社リセ代表取締役社長 / 弁護士

契約書レビューの5つのポイントとは？AIによる法務の効率化を解説

少人数の法務体制の組織では、契約書チェックに多大な負担がかかっているのではないでしょうか。本セミナーでは、契約書で実際に起こってしまったトラブル実例について「どのような状況で発生してしまったのか」、また「避ける方法はあったのか」などを、弁護士がわかりやすく解説します。契約書業務には、専門性が高く法的知識や会社の業務知識が必要です。法務人数が限られる中小企業においては、契約書業務を安心安全に遂行するためのリーズナブルな契約書AIレビュー支援ツールの活用が求められます。その具体的な活用法も徹底解説します。

藤田美樹氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

その他職名

小堀良太氏

株式会社クラウドワークスクラウドログ事業推進部・プロダクト本部・フィールドセールス

組織の業務改善を成功させる3つの視点～シンプルな取り組みで生産性128％向上～

これまで650社以上の企業に対して最新の働き方改革や業務改善をご提案しております。本セミナーでは以下のアジェンダでご案内いたします。 ①業務改善の必要性 ②組織の業務改善が失敗する要因 ③業務改善を成功させるフレームワークその他、弊社で実施した業務改善方法や多業種の事例を交えてご紹介いたします。業務改善や生産性向上、DX化やコスト削減などの課題をお持ちの方はぜひご視聴ください。

小堀良太氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16

国内講演者
民間企業

管理職

稲葉誠人氏

弁護士ドットコム株式会社クラウドサイン事業本部マーケティング部チームマネージャー

非効率な紙の契約業務とおさらば　失敗しない電子契約サービスの選び方

今、電子契約は急速に普及が進んでいます。それを受け、数多くの電子契約サービスが誕生していますが、導入したものの、うまく活用できていない企業も多いです。本セッションでは、改めて電子契約の概要を整理した後、導入から運用までスムーズにいく電子契約サービスの選び方を客観的な視点でお伝えいたします。

稲葉誠人氏が講演
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イベント講演者一覧

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

石垣孝泰 氏

【導入企業数4万社、利用者数265万人】シェアNo.1 クラウド勤怠管理システム

刀禰真之介 氏

スキル・経験・対応力をもった「産業医」を全国どこでも紹介するサービス

村上友章 氏

プログラミングスキルデータを使った、効果的なエンジニア育成・研修サービス

柳沢渓二 氏

これひとつで全部解決！ No.1バックオフィス支援クラウドERPサービス

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

叶内怜 氏

自律型人材を育成し、人事と管理職がスクラムで学び続ける組織を作る

納富大典 氏

組織の課題が一目瞭然 改善に繋がる組織診断サーベイ

小林啓悟 氏

タレントマネジメントシステムに革新を。働きがいをつくる人事DX サイダスピープル

伊藤太喜 氏

SmartHRは登録社数5万社以上、人事・労務の大幅な業務効率化を実現！

森川智仁 氏

組織課題に合わせた施策を実施、エンゲージメントを高めるプラットフォーム

後藤雄峰 氏

1,200社以上が導入！新卒採用、中途採用を統合して管理できる唯一の採用管理

佐藤拓哉 氏

【理系登録学生数No,１】 IT・理系人材の新卒ダイレクトリクルーティング

鈴木貴史 氏

採用マーケティングで”戦わない採用”を実現。国内初の採用MAサービス

西島洋明 氏

内定承諾率80%！転職市場にいない、スタートアップ事業成長の主力を採用

大亀雄平 氏

日本で就職したいアジア大学ランキング上位クラスが集まる韓国人採用ならKOREC

竪石新 氏

書類選考において、高速性かつ評価の客観性を実現するAIサービス「im Assistant」

岩本真実 氏

採用のマーケティングをサポートする採用管理システム『採用一括かんりくん』

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

小野悠 氏

新卒採用に困った時のためのオファー型サービス。就活生の3人に1人以上が登録。

中西優夏 氏

知名度よりも働く上での価値観でつながる新卒ダイレクトリクルーティングサービス

伊達涼太 氏

社員クチコミを武器にハイクラス人材が採用できる、急成長ダイレクト採用サービス

岩崎良平 氏

「見える、分かる、採用できる！」採用力向上を実現する採用管理システム

山田浩輝 氏

客観的な評価で活躍人材の採用を実現

杉山智子 氏

手間をかけずに成果をあげる、ちょっと違う採用支援ツール

山本隼也 氏

スカウト返信率約40％！ココにしかいない優秀な方を採用できるHR Tech

鶴野敬文 氏

圧倒的な“成長志向学生”早期選考型マッチングイベントNo.1

山中諭 氏

あらゆる人事課題の解決に貢献するための即戦力人事と企業とのマッチングサービス

吉田裕伴 氏

自社で活躍できる人材がひとめで分かる

長村禎庸 氏

DeNAから学んだ「”センス”や”飲み会”で終わらせないための人材育成・マネジメントの型」

坂井風太 氏

DeNAから学んだ「”センス”や”飲み会”で終わらせないための人材育成・マネジメントの型」

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

麻野耕司 氏

麻野 耕司氏に学ぶ、事業と組織を加速させるベンチャーのブランディング論

源田泰之 氏

ソフトバンクに習う「人的資本最大化のための戦略人事論」

石川善樹 氏

「ウェルビーイング元年」を終えて、次に起こすべき企業の動きとは？

飯田悠司 氏

「ウェルビーイング元年」を終えて、次に起こすべき企業の動きとは？

曽和利光 氏

変わり続ける組織を実現する採用と客観的なデータの活用

佐藤映 氏

変わり続ける組織を実現する採用と客観的なデータの活用

宇尾野彰大 氏

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

佐藤寛之 氏

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

成田悠輔 氏

人的資本経営の「未来予想図」

安田雅彦 氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

石垣孝泰氏

刀禰真之介氏

村上友章氏

柳沢渓二氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

叶内怜氏

納富大典氏

組織の課題が一目瞭然改善に繋がる組織診断サーベイ

小林啓悟氏

伊藤太喜氏

森川智仁氏

後藤雄峰氏

佐藤拓哉氏

鈴木貴史氏

西島洋明氏

大亀雄平氏

竪石新氏

岩本真実氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

小野悠氏

中西優夏氏

伊達涼太氏

岩崎良平氏

山田浩輝氏

杉山智子氏

山本隼也氏

鶴野敬文氏

山中諭氏

吉田裕伴氏

長村禎庸氏

坂井風太氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

麻野耕司氏

麻野耕司氏に学ぶ、事業と組織を加速させるベンチャーのブランディング論

源田泰之氏

石川善樹氏

飯田悠司氏

曽和利光氏

佐藤映氏

宇尾野彰大氏

佐藤寛之氏

成田悠輔氏

安田雅彦氏

河西敏章氏

大嶋悠也氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

下吉倫太郎氏

内定辞退防止と早期離職対策を行い新人を育成するフォロー施策とは

高柴慶人氏

平野由麻氏

後藤秀臣氏

後藤雄峰氏

鶴岡木綿氏

大企業市場No.1*　ノーコード開発で「デジタルの民主化」

政門那美氏

藤田美樹氏