＜基調講演＞会社の良さを若者にどう伝えるか 〜「楽しいから始まる学び」で作るコミュニケーション〜
収益性に留まらぬ、多様な企業価値が評価される現代。大切になってくるのは、企業が持つ魅力をどのように差別化し、どのようにして消費者や求職者に伝えるかです。 今回の講演では、いかにして若い世代へとメッセージを届けるか、私やQuizKnockの経験をベースにお伝えしていきます。
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電帳法だけじゃない！『PCA Hub eDOC』の活用法
『PCA Hub eDOC』は電帳法以外にも使えるのを知っていますか？PCA製品と直接連携していますので、「データと書類の紐づけ」や「書類の共有」、「バックアップ」等の業務を簡単に行うことができます。また、商魂商管のデータ連携オプションにも対応しましたので、各拠点からの受注や売上データは『PCA Hub eDOC』を経由して商魂商管に自動的に取り込むことができるようになりました。 本セッションでは、『PCA Hub eDOC』の様々な利用方法をご紹介します。
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健康経営優良法人取得への道のり
健康経営優良法人取得の目的から、実際に取得するための活動や申請について紹介します。 ・どの部署で主導すればいいの？ ・どんな活動をすればいいの？ ・そもそも取得する意味はあるの・・・？ といった疑問にお悩みの方は是非ご参加ください。
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医療業・福祉業向け 職員情報管理のポイント
医療業・福祉業は多資格多職種の組織である故に個々の職員情報の管理が重要となっております。 弊社の調査では全国の70％以上の法人が「紙」「紙とエクセル」での管理で運用しているという結果でした。 属人化しないこれからの職員情報管理のポイントについてご説明いたします。
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ウェルビーイング経営 従業員と社会を幸せにする働き方とは！？
ウェルビーイング経営とは？まず、幸せには長続きしない幸せ（地位財による幸せ）と長続きする幸せ（非地位財による幸せ）があります。 長続きする幸せのうち、心的要因についての因子分析の結果、幸せには4つの因子があります。 本セッションでは、『ウェルビーイング経営の基礎』『幸せの4つの因子とは何か？』やこれらの条件を満たした『幸福経営のあり方』、『はたらく人の幸せ/不幸せの因子分析結果と企業での実践事例』についてお話いたします。
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ChatGPTとノーコードが牽引する新たなDXの世界
世界的に見てもビジネス分野における生成AIの活用頻度が非常に少ない日本。さらにはアプリ開発などを外部IT企業に任せきりの企業のDX戦略など、日本のデジタルにおける遅れは一向に改善されそうにない。解決策としては日本のソフトウェア文化を変えるという荒治療が必要であり、その過程においては生成AIやノーコードが重要なキーワードとなる。 本セッションでは生成AIやノーコードが創り出す新たなDXの世界にどう立ち向かうべきかをお伝えします。
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ガッツリ活用していますか？ 今、使える補助金・助成金と事業計画立案セミナー
中小企業の皆さま向けのセミナーでは、最新の補助金や助成金の情報を提供し、事業計画の立案方法についてもご紹介いたします。 ・最新の補助金・助成金情報の解説 ・補助金・助成金の申請方法とポイント ・事業計画の立案に必要なステップと注意点 ・成功事例の紹介と学び
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【30年ぶり郵便料金値上げ】いくら削減できる？この夏気軽に始める『PCA Hub 取引明細』請求書電子化セミナー
紙でないとダメな取引先がある、電子化はお金がかかりそう… CMなどでよく見かける請求書電子化、興味はあるけれど踏み切れないという会社様も多いのではないでしょうか。 実は、全ての得意先を電子化できなくても大丈夫ですし、コストカットもできるんです！ 更にこの秋、30年ぶりに郵便料金が値上げすることから、コストメリットはより向上します。 本セッションでは、『PCA Hub 取引明細』を使った場合どれだけコストカットができるか、どれだけカンタンに電子化できるかをご紹介。 この夏、請求書電子化をして秋の切手代値上げに間に合わせましょう！
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Z世代と昭和世代の世代間ギャップとコミュニケーション術
年齢ギャップによるコミュニケーションの難しさにお困りの管理職のみなさまのお声は年々増えるばかりです。 例えば、こんなことも・・・ 年の離れた部下への注意の仕方がわからない、今の若者の考えがわからない、ハラスメントだなんて言われそうで気を遣って疲れてしまった、などなど。 そんな管理職の皆様へ、「俺の若いころは」が通用しない令和に、昭和生まれの管理職が選択すべき正しい部下への接し方、ほめ方、育て方のコツをレクチャーします。
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【論点厳選＆深堀りのPCAフェス特別版】インボイス本番で分かった経理上の問題点
～大好評だったあのWebセミナーが、リニューアルして、PCAフェスに登場 元国税調査官の公認会計士が、日々の対応に追われておろそかになりがちな落とし穴、そして、多くの方がまだ気付いていないポイントを【厳選して、深堀り】！！～ インボイスが開始されましたが、日々の忙しさから、大事な論点を見落としていませんか？ 「やらないといけないことは分かっている」「でも、なんだか一歩が踏み出せない」 実はこの状態、とてもキケンです。 なぜなら、インボイス施行後も、国税庁のQ&Aは【次々改訂】され、日々刻々と【取り扱いは変わっている】からです。 それなのに、「やらないといけないと思っているけど、やっていない」状態というのは、それはもう、周回遅れ、2周回遅れになっている可能性があります。 そういう会社がどういう末路を辿るのか？根本的な原因と、その状態から抜け出すための解決法もお伝えします。 「これから顧問税理士と相談します」と言ったきり、実は何も解決しないまま、本番を迎えてしまった方にも、ラストチャンスの内容になると思います。
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変わる労務環境、準備はできていますか？ 電子申請のはじめ方と2024年の法改正を見据えた実践セミナー
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＜基調講演＞フツ――の会社員だった僕が、青山学院大学を箱根駅伝優勝に導いた47の言葉 ～人と組織を強くするビジネス・メソッド～
2024年の箱根駅伝で7度目の総合優勝を果たした青山学院大学。原監督が歩んできた決して順風満帆ではない道のり、数々の挫折・苦難をどう乗り越えてきたのか。青学大駅伝チーム20年間の取り組みを振り返りながら、成功に必要なことは何か、従来の陸上界の常識を破り、常勝チームをつくりあげた原監督による成長のための秘訣をお話しいたします。
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PCAクラウドとkintoneをノーコード連携！PCAクラウド連携プラグイン for kintone ハンズオンセミナー
PCAクラウドとkintoneをノーコードで連携するためのプラグイン「PCAクラウド連携プラグイン for kintone」の操作を体験いただくセッションです。 実際に簡単に連携できることを体感し、PCAクラウド×キントーン連携のファーストステップを踏み出してみませんか？
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AIが働き方に与える影響と生成AIを活用した次世代製品の役割
本セッションでは、税務・労務領域におけるAIが働き方に与える影響と生成AIを活用した次世代製品の役割について、具体的な事例を交えながら解説します。税務関連や労務関連に携わるビジネスパーソンやプロフェッショナルにむけて、AI時代の到来による働き方の変化や生成AIを活用した次世代製品の可能性について理解を深めることができる講演です。
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公益法人制度改革について ～公益認定法改正法案と公益法人会計基準見直しの動向～
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サステナブルな働き方で人財を活かそう ～企業事例から考えるEX（従業員体験）の向上～
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もう人手不足で悩まない！ PCA連携でかなえる理想的な経理業務フローの構築とそのステップ
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2024年のバックオフィス業務のデジタル化白書
バックオフィス業務には様々な業務があり、その業務をデジタル化するツールも世の中には多数存在しています。 本セッションでは一部の業務に特化せず経理・総務とあらゆるバックオフィス業務のデジタル化について市場調査結果と合わせてトレンドをご案内いたします。 やみくもにあらゆる業務をデジタル化する事が最適解ではありません。より仕事がしやすい環境構築のためのデジタル化との向き合い方をお伝えします。
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DXを本気で進めるために必要なマインドセット
「DXが大事」という空気は分かるものの、どこから始めればいいのかわからないという方もいらっしゃいますよね。 さらには生成AIという言葉も出てきて、焦っている方もいるかもしれません。 DXや生成AIという言葉に振り回されず、本当に自分たちのビジネスにデジタルを取り入れるために必要な考え方＝マインドセットについてお話しします。
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クラウド利用における総務・人事・経理担当者が知っておくべきサイバーセキュリティ対策の最適解とは
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【経営層・人事担当者必見】法令改正等により2024年4月から2025年にかけて対応が必要な人事労務分野の法令改正の実務のポイント
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二重入力＆人的ミスの軽減で生産性向上！経理の定型業務を効率化するデータ連携ツール活用法
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大手企業と取り組むデジタルインボイス活用の最前線！Peppolの普及状況や皆様のメリットや導入に向けた課題などをご説明
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Well-Beingの分析結果の紹介セミナー
人手不足やそれによる業績悪化に悩む企業が増えています。 景況感は改善しつつあるが、人がいなくて受注ができないなど・・・。 そこで注目されているのが「Well-Beinh（ウェルビーイング）」です。 経営に携わるスタッフや人事部門スタッフはこのWell-Beingを知らないではすまない時代がやってきます。 本セッションでは、Well-Beingとは何か？売上や人材の定着にどんな効果があるか？を実際のデータを元にご説明いたします。
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PCAが提供する新たなサポートについて
PCAコンタクトセンターでは、お客様がスムーズにPCA製品をご利用いただけるよう、お客様に寄り添ったサポートを心がけております。 ところが法改正などの繁忙期ではお電話がつながりにくくなりご迷惑をおかけしてしまっていることもあると思います。 本セッションでは、そんな時でもホームページやFAQ、そして現在導入検討中の生成AIチャットボットを利用して解決していくコツをご案内いたします。
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＜基調講演＞実行力 ～結果を出す仕組みの作りかた～
38歳で大阪府知事に就任し、数々の改革を成し遂げてきた橋下徹氏。 大阪府庁1万人・大阪市役所3万8千人の職員、組織、そして国をも動かして結果を出してきた秘訣とは何か。 年上の部下や並いる反対派をいかにして説得・掌握し、大阪の大改革へと舵を切ったのか、その手腕を「実行力 ～結果を出せる仕組みの作り方〜」というテーマで、お話しいただきます。 ●「敵」はあえて側に置く ●リーダーと現場の仕事の切り分けかた ●チーム作りの「失敗の本質」 など、自身の経験や例を挙げつつ、具体的に解説いただきます。
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令和の人事労務管理に必要なこととは？
“人的資本の開示”や“Well-being”など、経営者や管理部門の皆さまには、時代を捉え、持続的な企業成長に向けた取り組みを実行していくことが求められています。 しかし、現場では通常業務に追われることが多く、なかなか業務改革が進められずにいるようです。 そこで、本セッションでは、2023年度も労務管理クラウド部門で出荷数No1を取得することができましたオフィスステーション導入事例を元に、管理部門の皆さまが「どのようなことに困っていて、どのように解決していったのか？」をご紹介いたします。
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AIが働き方に与える影響と生成AIを活用した次世代製品の役割
本セッションでは、税務・労務領域におけるAIが働き方に与える影響と生成AIを活用した次世代製品の役割について、具体的な事例を交えながら解説します。税務関連や労務関連に携わるビジネスパーソンやプロフェッショナルにむけて、AI時代の到来による働き方の変化や生成AIを活用した次世代製品の可能性について理解を深めることができる講演です。
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今、中小企業が学ぶべき生成AIのファーストステップ
大手企業では活用や導入が進んでいる生成AIですが、生産性や効率化、働き方改革という点でも実は中小企業こそ導入を進めるべきと考えます。とは言えどこから始めればいいのか分からない、という皆さんのために、その第一歩を歩めるように今始めるべき理由をご紹介します。
セキュリティ、企業のIT活用、ネット事件を専門とするITジャーナリスト。ウェブで解説記事を執筆するほか、テレビ・ラジオ・新聞などでのコメント・出演多数。文教大学情報学部非常勤講師（インターネットビジネス論・SNS文化論）
Well-Beingの分析結果の紹介セミナー
人手不足やそれによる業績悪化に悩む企業が増えています。 景況感は改善しつつあるが、人がいなくて受注ができないなど・・・。 そこで注目されているのが「Well-Beinh（ウェルビーイング）」です。 経営に携わるスタッフや人事部門スタッフはこのWell-Beingを知らないではすまない時代がやってきます。 本セッションでは、Well-Beingとは何か？売上や人材の定着にどんな効果があるか？を実際のデータを元にご説明いたします。
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【経営層・人事担当者必見】法令改正等により2024年4月から2025年にかけて対応が必要な人事労務分野の法令改正の実務のポイント
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
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【公益法人様向け】令和7年制度改正準備セミナー 施行して初めての新公益法人制度の見直しを紐解く
新公益法人制度のこれからの改正について、解説するセミナーです。 令和4年、制度の見直しが決まり「新しい時代の公益法人制度の在り方に関する有識者会議」が発足し、令和5年6月に改正内容に関する最終報告が発表されました。これを受けて現在内閣府では具体的な制度への落とし込みを行っており、その情報発信から少しずつですが改正内容が明らかになってきました。最終報告や最新の情報から読み取れる今後の公益法人制度の方向性、具体的な改正案などを解説します。 今回の改正は、公益法人様にとって、負担が軽減されるものと、負担が増加するものがあります。 特に負担が増加するものは、法人運営にも影響がありますので、それをしっかり押さえ、スムーズに改正対応できるよう事前に対策しておきましょう。
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＜基調講演＞勝ち続けるチームの作り方
選手時代には14度のリーグ優勝、11度の日本一を経験し、日本シリーズ通算最多奪三振記録を保持。監督としてはチームを率いた7年間で5度の日本一を経験。 プレーヤーから監督（管理職）に役割を変えた中、自身の中で変えたものと変えなかったものは何か。勝ち続けるチームを作るために工藤氏が大切にしたものは何か。 監督時代の話を中心に、『マネジメント』の観点でヒントになるお話をしていただきます。 ●プレーヤーから監督になる中で考えたこと ●勝ち続けるチームを作る上で大切にした考え方や行動 ●良い選手（人材）の見極め方と育成方法 など、自身の経験をもとに、具体的に解説いただきます。
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選手時代には14度のリーグ優勝、11度の日本一を経験し、日本シリーズ通算最多奪三振記録を保持。監督としてはチームを率いた7年間で5度の日本一を経験。 プレーヤーから監督（管理職）に役割を変えた中、自身の中で変えたものと変えなかったものは何か。勝ち続けるチームを作るために工藤氏が大切にしたものは何か。 監督時代の話を中心に、『マネジメント』の観点でヒントになるお話をしていただきます。 ●プレーヤーから監督になる中で考えたこと ●勝ち続けるチームを作る上で大切にした考え方や行動 ●良い選手（人材）の見極め方と育成方法 など、自身の経験をもとに、具体的に解説いただきます。
大学卒業後テレビ朝日に入社。スポーツ局で巨人担当などを歴任。ディレクター、プロデューサーの傍ら、GET SPORTSの立ち上げ、ナビゲーターとして出演。退社後、スポーツジャーナリストとして報道ステーション、FOX SPORTSメインキャスターなど数々の番組に出演。メンタルトレーナーとしてトップアスリート、企業など延べ3000人を担当。
明日も働きたくなる組織・職場づくり
「人的資本経営」などの言葉に代表されるように、企業経営における人材の重要性は増す一方です。この仕事に深く関わりたい、明日もここで働きたい、そんな自主的・積極的な姿勢、いわゆる「エンゲージメント」を組織の中に育むにはどうすべきか。内資・外資5社、複数業種の企業人事と、数十社におよぶ中小企業の人事アドバイザーで得た経験・見識を元に、本質的且つ具体的な人事アクション・アプローチについてお話しします。
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
2024年10月からいよいよ51名以上も対象に 社会保険適用拡大への対応ポイント
2024年10月に、企業単位で社会保険の被保険者数が51人以上の場合、週20時間以上勤務する従業員は社会保険に加入が義務になります。短時間労働者で被保険者となっていない従業員がどれぐらいいるのか把握し、社会保険適用拡大に伴う人件費増額による経営への影響を確認しておく必要があります。 これまで配偶者の扶養範囲内で労働条件を抑えて働いていた従業員にとっては、労働条件はそのままで社会保険料が控除されるとなると単純に給与の手取り額が減ることになります。社会保険適用前後の手取り額を同水準にするためには、労働時間をどれぐらい増やさなければならないかを会社側で個別にシミュレーションし、2024年10月までに契約を見直さなければなりません。 制度説明をした結果、雇用保険から外れてもいいので労働時間を減らした雇用契約を希望する従業員が多くなるケースも考えられます。そのため、人員不足を補うために新規採用を視野に入れなければならないかもしれません。経営課題としてどのように対応すべきかわかりやすく説明します。
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ウェルビーイング経営 従業員と社会を幸せにする働き方とは！？
ウェルビーイング経営とは？まず、幸せには長続きしない幸せ（地位財による幸せ）と長続きする幸せ（非地位財による幸せ）があります。 長続きする幸せのうち、心的要因についての因子分析の結果、幸せには4つの因子があります。 本セッションでは、『ウェルビーイング経営の基礎』『幸せの4つの因子とは何か？』やこれらの条件を満たした『幸福経営のあり方』、『はたらく人の幸せ/不幸せの因子分析結果と企業での実践事例』についてお話いたします。
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テレビで女性が働くということ
1980年代からTVの世界で働いてきた経験をもとに、旧時代的な報道の現場で女性がキャリアを積んでいくプロセスを交え、これから必要とされる本当の多様性とは何かを紐解いてお話しいただきます。 また紛争地・戦地での取材や世界の要人へのインタビュー経験から、コミュニケーション術の要諦、取材で出会った一流の人々とのエピソードなども交えご講演いただきます。
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二重入力＆人的ミスの軽減で生産性向上！経理の定型業務を効率化するデータ連携ツール活用法
システムへの二重入力や決算書の作成、書類の保管などの業務に忙殺されている経理担当の方も多いのではないでしょうか。煩雑な業務を手作業で行うことで、入力漏れや誤りなどの人的ミスも起こりがちです。これらの経理の定型業務を、データ連携ツールを活用することで「ラク」に、「スムーズ」に、「低コスト」で効率化することが可能です。PCAクラウドとの連携イメージをもとに、データ連携手法のベストプラクティスやメリット、活用シーンについてご紹介いたします。
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PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。 ～パートナーシップの力でPCAスタイルのサブスクリプションビジネスを加速する～
2024年3月末日、買取型パッケージの販売を終了しました。オンプレミスの基幹業務システム運用を支える「PCAサブスク」や導入法人23,000を突破した「PCAクラウド」は、すでに多くの買取型パッケージユーザー様からの移行をいただいています。 PCAのビジネスモデルは大きく変革します。パートナーの皆様との協力関係を深化し、加速する今後のサブスクリプションビジネスの展望をご紹介します。
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PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。 ～パートナーシップの力でPCAスタイルのサブスクリプションビジネスを加速する～
2024年3月末日、買取型パッケージの販売を終了しました。オンプレミスの基幹業務システム運用を支える「PCAサブスク」や導入法人23,000を突破した「PCAクラウド」は、すでに多くの買取型パッケージユーザー様からの移行をいただいています。 PCAのビジネスモデルは大きく変革します。パートナーの皆様との協力関係を深化し、加速する今後のサブスクリプションビジネスの展望をご紹介します。
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PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。 ～パートナーシップの力でPCAスタイルのサブスクリプションビジネスを加速する～
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PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。 ～パートナーシップの力でPCAスタイルのサブスクリプションビジネスを加速する～
2024年3月末日、買取型パッケージの販売を終了しました。オンプレミスの基幹業務システム運用を支える「PCAサブスク」や導入法人23,000を突破した「PCAクラウド」は、すでに多くの買取型パッケージユーザー様からの移行をいただいています。 PCAのビジネスモデルは大きく変革します。パートナーの皆様との協力関係を深化し、加速する今後のサブスクリプションビジネスの展望をご紹介します。
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