人事・総務｜ビズスタ

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ビジネスセミナー

京王電鉄様に学ぶ！【鉄道会社様限定】専門性を活かす人財戦略の実現に向けた、「人事情報の集約」と「評価・配置の透明性向上」

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開催日: 2026/10/16（金） 14:30 〜 17:30
料　金: 無料（現地開催）
会　場: 梅田スカイビルスペース36R(〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル)
対　象: 【鉄道会社の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】同じ悩みを持つ鉄道会社の人事の皆様と交流・情報交換をしたい方評価シートの分散管理を解消し、評価を適正化したい方人材情報を整備し、専門性・スキルを活かした配置検討につなげたい方評価制度や人材情報の整備について、他社の実例を参考にしたい方 ※カオナビの導入有無にかかわらずご参加いただけます。
定員数: 1社につき2名様まで

イベント主催社: 株式会社カオナビ

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ビジネスセミナー

【東京開催】採用のミスマッチを防ぐ、入社前後のデータ活用法とは？

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開催日: 2026/10/9（金） 15:00 〜 17:30
料　金: 無料（現地開催）
会　場: カオナビ東京本社セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 33F）
対　象: 【人事部門責任者、採用担当者】適性検査データと評価・組織・配属データ等を掛け合わせた分析に興味がある方入社後の1on1や評価面談で、データをどう活かせばよいか悩んでいる方ハイパフォーマー分析・退職者分析に取り組んでいるが、成果につながっていない方採用と人事配置・育成を一貫したデータ活用で繋げたいと考えている方

イベント主催社

株式会社カオナビ

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ビジネスセミナー

採用のミスマッチを防ぐ、入社前後のデータ活用法とは？

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開催日: 2026/10/9（金） 15:00 〜 16:00
料　金: 無料（WEBセミナー／ZOOMウェビナー）
会　場: WEBセミナー（参加方法：ZOOMウェビナー）
対　象: 人事部門責任者、採用担当者

イベント主催社

株式会社カオナビ

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ビジネスセミナー

中途採用、AI面接をどう活用するか。スカウト後〜現場面接の選考設計

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開催日: 2026/10/8（木） 12:00 〜 13:00
料　金: 無料（オンライン（Zoom））
会　場: オンライン（Zoom）
対　象: 採用担当者や現場面接官、スカウト返信後の候補者対応に課題のある法人担当者

イベント主催社

株式会社PeopleX

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ビジネスセミナー

成果を生むAI人材に求められる「AIスキル」とは？

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開催日: 2026/10/7（水） 12:00 〜 13:00
料　金: 無料（オンライン（Zoom））
会　場: オンライン（Zoom）
対　象: 全社的なAI活用やAI人材育成を推進している人事・DX推進部門の方社員向けのAI研修を実施しているものの、課題を感じている人材育成担当の方人的資本開示へ向け、社員のAIスキルの可視化や育成施策を設計したい人事責任者

イベント主催社

株式会社PeopleX

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ビジネスセミナー

【社労士】事務所全体業務時間20％削減させる、社労士の最新AI活用法～戦略×成功事例×実行

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開催日: 2026/10/5（月） 15:00 〜 17:00
料　金: 無料（オンライン配信（Zoom））
会　場: オンライン配信（Zoom）
対　象: 給与計算や公文書作成などの定型業務をAIで自動化し、事務所全体の労働時間を削減したい方社労士業界における最新のAIトレンドや、他事務所の具体的な成功事例を知りたい方 AIを活用して社内情報をデータベース化し、顧問先への付加価値提案や経営支援に注力したい方

イベント主催社

株式会社LayerX

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ビジネスセミナー

社員の主体性を引き出す「評価フィードバック」と組織データ活用の実践

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開催日: 2026/9/30（水）
料　金: 無料 (WEBセミナー)
会　場: WEBセミナー
対　象: 【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】

イベント主催社: 株式会社カオナビ

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ビジネスセミナー

AIのHRテック活用に関する海外規制と労働法の視点から見た国内の議論への影響

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開催日: 2026/9/29（火） 12:00 〜 13:00
料　金: 無料(オンライン（Zoom）)
会　場: オンライン（Zoom）
対　象: 法人様を対象（個人でのお申し込みは受け付けておりません）

イベント主催社: 株式会社PeopleX

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ビジネスセミナー

28卒採用、AI面接をどう活用するか。インターン後〜本選考の選考設計

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開催日: 2026/9/28（月） 12:00 〜 13:00
料　金: 無料(オンライン（Zoom）)
会　場: オンライン（Zoom）
対　象: 28卒の早期選考をこれから設計する方、インターン参加者を本選考につなげたい方、面接官の稼働不足で選考スピードが落ちている方

イベント主催社

株式会社PeopleX

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ビジネスセミナー

AIで人事労務はどう変わる？勤怠・給与から人材データ活用まで両社が描くAI活用の実像

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開催日: 2026/9/28（月） 12:00 〜 13:00
料　金: 無料（オンライン配信（Zoom））
会　場: オンライン配信（Zoom）
対　象: 人事労務業務にAIを取り入れたいが、具体的な進め方に悩んでいる方少人数／兼務体制で人事労務業務を回している方定型業務やチェック作業の負荷を減らしたいと考えている方蓄積された人材データを十分に活かしきれていないと感じている方他社の人事部門が実際にどうAIを使っているのか知りたい方

イベント主催社

株式会社LayerX

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

人事・総務のイベント一覧

【視聴で全員にAmazonギフトカード1000円】一橋大学名誉教授伊藤邦雄氏,青山学院大学松永氏『AI時代の組織論』

【動画】熊本大学若林秀樹氏『生成AI時代の半導体戦略』

2026年10月のビジネスイベント・セミナースケジュールと講演者情報

京王電鉄様に学ぶ！【鉄道会社様限定】専門性を活かす人財戦略の実現に向けた、「人事情報の集約」と「評価・配置の透明性向上」

【東京開催】採用のミスマッチを防ぐ、入社前後のデータ活用法とは？

採用のミスマッチを防ぐ、入社前後のデータ活用法とは？

中途採用、AI面接をどう活用するか。スカウト後〜現場面接の選考設計

成果を生むAI人材に求められる「AIスキル」とは？

【社労士】事務所全体業務時間20％削減させる、社労士の最新AI活用法～戦略×成功事例×実行

2026年09月のビジネスイベント・セミナースケジュールと講演者情報

社員の主体性を引き出す「評価フィードバック」と組織データ活用の実践

AIのHRテック活用に関する海外規制と労働法の視点から見た国内の議論への影響

28卒採用、AI面接をどう活用するか。インターン後〜本選考の選考設計

AIで人事労務はどう変わる？勤怠・給与から人材データ活用まで両社が描くAI活用の実像

人事・総務のイベント一覧

【視聴で全員にAmazonギフトカード1000円】一橋大学名誉教授 伊藤邦雄 氏,青山学院大学 松永氏『AI時代の組織論』

【動画】熊本大学 若林秀樹 氏『生成AI時代の半導体戦略』

2026年10月のビジネスイベント・セミナースケジュールと講演者情報

京王電鉄様に学ぶ！【鉄道会社様限定】専門性を活かす人財戦略の実現に向けた、「人事情報の集約」と「評価・配置の透明性向上」

【東京開催】採用のミスマッチを防ぐ、入社前後のデータ活用法とは？

採用のミスマッチを防ぐ、入社前後のデータ活用法とは？

中途採用、AI面接をどう活用するか。スカウト後〜現場面接の選考設計

成果を生むAI人材に求められる「AIスキル」とは？

【社労士】事務所全体業務時間20％削減させる、社労士の最新AI活用法～戦略×成功事例×実行

2026年09月のビジネスイベント・セミナースケジュールと講演者情報

社員の主体性を引き出す「評価フィードバック」と組織データ活用の実践

AIのHRテック活用に関する海外規制と労働法の視点から見た国内の議論への影響

28卒採用、AI面接をどう活用するか。インターン後〜本選考の選考設計

AIで人事労務はどう変わる？勤怠・給与から人材データ活用まで両社が描くAI活用の実像

【視聴で全員にAmazonギフトカード1000円】一橋大学名誉教授伊藤邦雄氏,青山学院大学松永氏『AI時代の組織論』

【動画】熊本大学若林秀樹氏『生成AI時代の半導体戦略』