いち早く入手!ビジネスイベントとスポンサー情報が大集結

2026年10月のビジネスイベント・セミナースケジュールと講演者情報

ビジネスセミナー
開催日
2026/10/21(水) 11:00 〜 12:00
2026/10/30(金) 11:00 〜 12:00
料 金
無料(オンライン配信:Zoom)
会 場
オンライン配信(Zoom)
対 象
基幹システムで請求データを作成している 入金消込は基幹システムや会計システムで半自動化している 名前の揺れ・表記揺れ・入金差額・手作業補正が残っている
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/21(水) 11:00 〜 12:15
料 金
無料(オンライン配信/Zoom)
会 場
オンライン
対 象
大きな基幹事業を持つ企業で新規事業開発を担う方 新規事業を全社戦略にどう位置づけ、投資や事業化を進めるか悩んでいる方 次の成長の柱となる新規事業を生む仕組みづくりや社内推進を模索している方
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/21(水) 09:30 〜 17:00
2026/10/22(木) 09:30 〜 17:00
2026/10/23(金) 09:30 〜 17:00
料 金
無料(オンライン開催)
会 場
オンライン
対 象
製造業の研究者・開発者
イベント主催社
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/20(火) 17:45 〜 20:00
料 金
無料 (リアル開催)
会 場
3rd MINAMI AOYAMA (東京都港区南青山3丁目1-34 12階)
対 象
営業データを蓄積・可視化しているものの、現場のアクションや成果につながっていない方 エンタープライズ営業における、重点顧客の選定や攻略方法を見直したい営業・マーケティング責任者 データをもとに営業活動のPDCAを回すための、KPIや運用の設計に課題を感じている方 営業・マーケティングなど部門をまたいだデータ活用や連携を進めたい方
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/20(火) 16:00 〜 17:30
料 金
無料(オンライン(ZOOM)・オフライン(現地聴講))
会 場
オンライン(ZOOM)・docomo STARTUP NEXUS (東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目26-28 ドコモ代々木第二ビル 2階)
対 象
・大手企業で新規事業開発、イントレプレナー(社内起業家)支援に取り組む方 ・社内起業、新規事業の「制度づくり」に課題を感じている方 ・経営企画、事業開発として、社外(VC・スタートアップ)との連携を模索している方 ・新規事業がなかなか事業として育たず、進め方を見直したい方
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/20(火) 15:30 〜 18:30
料 金
無料(オフライン開催)
会 場
TKP松山市駅前カンファレンスセンター 5A(5階)(愛媛県松山市千舟町4丁目3−7 青野ビル)
対 象
税理士事務所の皆様
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/20(火) 15:00 〜 16:30
料 金
無料(WEBセミナー、ハイブリッド開催)
会 場
カオナビ東京本社 セミナールーム(〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8−1 赤坂インターシティAIR 33F)
対 象
看護部長、副看護部長、看護師長、事務長、人事/総務責任者の方
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/20(火) 12:05 〜 16:30
2026/10/21(水) 12:05 〜 16:30
料 金
無料(オンライン/Zoom)
会 場
オンライン(Zoom)
対 象
これから生成AIの活用を始めたい、または現在の活用範囲をさらに広げていきたい経理・管理部門のご担当者の方 月次決算の早期化、問い合わせ対応、開示業務など、具体的なAI活用の方法や最新事例を知りたい経理・管理部門のご担当者の方 AIを前提とした経理組織の設計、人材育成・キャリア形成に課題を感じている経理・管理部門の部門長の方 AI時代の企業経営における経理財務領域の役割や、経営視点でのAI活用に関心のある経営者の方 経理財務領域のAI活用に関心のある情報システム・DX部門のご担当者の方
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/20(火) 12:00 〜 12:40
料 金
無料(オンライン)
会 場
オンライン
対 象
会社説明会後の選考遷移率に課題をお持ちの人事担当者様 辞退や歩留まりの抜本的な改善策を模索している人事担当者様 会社説明会への参加母数を増やしたい人事担当者様
イベント主催社
ビジネスセミナー
開催日
2026/10/20(火) 12:00 〜 13:00
料 金
無料(オンライン(Zoom))
会 場
オンライン(Zoom)
対 象
営業研修を実施しているが、現場での定着に課題を感じている 拠点や担当者によって商談・接客の質にばらつきがある トップ営業のやり方を共有しているが、他のメンバーに再現できていない 新人・中途の立ち上がりに時間がかかっている 現場が多忙で、育成の時間を確保しづらい
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